迟到现象

    “陆帆？做什么呢？这么认真？”

    陆帆正在写他的培训资料呢，就听到了相交的声音，他一抬头发现韩清秋已经穿好衣服在等他了。

    他这个时候才发现已经到了下班的时间。

    “不好意思，有点东西要写，我都把时间给忘了。”

    “还有多少？需要我帮忙吗？”萧家从来没有想过他都下班了，陆帆还没有完成任务的情况。

    他不知道这段时间陆帆到底在做什么工作，所以还是有一点好奇的。

    “没事不用管我，就差一个收尾了，回家写一下就可以。”陆帆说完之后，迅速的把资料存到u盘里，然后拿上了自己的外套。

    “我们回家吧。”

    “嗯，最近那个设计方案快要交了吧，你们部门完成的怎么样了？”

    在路上韩清秋问起了陆帆服装部门的事情。

    陆帆不喜欢韩清秋担心，所以就没有把现在的进度告诉对方：“还在写呢，过一段时间就交了，到时候我检查一遍，不用担心。”

    “那就好。”因为现在还没有到时间，所以韩清秋也不急，只不过就是问一下进度而已，估计也是这样的回答。

    当天晚上陆帆就把他的材料写完了，准备明天给员工们培训一下。

    为了明天能打起精神，陆帆早早的就睡了。

    韩清秋本来还有一些事情想和陆帆讨论的，结果看到他休息了就放弃了。

    第二天一大早，两个人一起来到了公司，送韩清秋去办公室之后，陆帆就直奔服装部门。

    等他到的时候发现还有员工没到，这个时候都已经过了打卡的点儿了，他没有想到大家居然这么松散。

    方案写成那个样子，居然还好意思迟到。

    桃子远远的，就看见陆帆的脸色不太好：“怎么了？难道昨天的方案没有合格的吗？”

    “别提了。”陆帆摇了摇头：“他们平时也有迟到的现象吗？”

    找人的时候陆帆很少来这边，他来的时候大家早就已经过来了，所以从来没有经历过这样的情况。

    因为今天他要用多媒体，所以就早来了，没有想到居然有员工没到。

    “偶尔会有这样的情况，一般不是太忙的时候我也就算了，反正迟到次数多了会扣他们工资的，他们也自己会算着。”

    “所以迟到一次是不扣工资的吗？”陆帆问了一句。

    对于公司各个部门有一些规定，他还是不太清楚的，来到服装部门之后，他一心都在方案上面，根本就没有注意到这些细小的地方。

    毕竟整个服装部门不仅仅是他一个人，他也为桃子会管理好的，没有想到居然这么松散。

    “嗯，我们是无故迟到一次不扣工资，第二次就开始扣了，如果有原因迟到的话，可以说明，不扣工资。”

    “你这样的管理不行，实在是太松散了，我觉得有必要改一下了，就算服装部门这边比较轻松，也不能这样。”

    桃子看到陆帆说这个话的时候非常严肃，估计对方是真的生气了，所以立马解释。