别人家的年终奖

    房子的居住、民生、公共、福利属性定位，无法掩盖房子的本质，就是居住+金融+其他。

    为啥江辉总是鼓励员工去买房，甚至不惜签下在一些人看来是不可思议的协议？

    这是因为房子是过去十年与未来十年天朝最好的投资理财产品，官方总是信誓旦旦的说房子不是用来炒的，用保持房地产市场的稳健发展。

    其实，在江辉看来，所谓的房子定位就是，房子是用来住的、同时是用来投资升值、融资变现、资产证券化、租房收租、养老、落户、上学、身份象征、财富象征、娶媳妇的、抗通货膨胀的、抗负利率、抗人民币贬值、实现天朝梦的。

    要是在这种情况下，光辉集团的员工还是对于买房无动于衷，江辉也觉得自己是仁至义尽了。

    就在江辉掀起的房子相关的讨论还没有落下帷幕的时候，光辉集团的另外一件事又开始霸占头条！

    度娘贴吧出现了一则信息：光辉集团今年的年终奖是十个月，干一年相当于别人干两年啊。

    这则消息一出，迅速的引起了广泛的讨论！

    “据说光辉集团工资很高的，现在又有这么高的年终奖，让别人怎么活啊”。

    “年终奖是什么鬼？”。

    “没有见过年终奖的人表示伤不起”。

    “老板年终奖发三箱辣条，称其为食物中的劳斯莱斯。看到光辉集团的年终奖，我默默的抽出一根辣条放进嘴里，那浓烈的香味立即充满了口腔，在这人间美味的刺激下嘴里分泌出大量的唾液，这就是童年的味道！谢谢老板！我会继续努力的！”。

    “公司发了十几包姨妈巾，直接承包姑娘们一整年的用量，至于男同志，不是单身的可以送女票，单身的就自己看着办吧”。

    “我的年终奖是彩票一张，老板号称最高奖金500万，能不能中请许愿.....”。

    “迟到券是啥玩意？能更换一个月工资吗？”。

    “年终奖发了一箱馒头，美其名曰蒸蒸日上。其实，再配箱榨菜就更好了！”

    ……

    而南方某报纸也借此公布了一项调查：在确定今年单位会发年终奖的受访者中，12.5%的人的年终奖在3万元以上，18%的人的年终奖在1万－3万元，也就是说超过30%的员工年终奖过万。

    但某人力资源网站公布的《2006年终奖调研报告》显示，93.9%一般员工年终奖金额在1万元以内。两者之间的巨大差异让人无所适从。

    网友纷纷表示“又拖国家的后腿了，真是对不起”！

    作为舆论关注的焦点，光辉集团人事部部长刘楚晶也亲自出来在光辉微博上澄清了一下：其实没有大家说的那么夸张，10个月只是一个大的基数，不是每家公司都能拿到的。再加上绩效的影响等，实际上有部分人只能拿到五六个月而已。

    刘楚晶不说还好，这一说就更刺激网友们的心情了。

    “有部分人只能拿到五六个月而已？我只想做这一部分人而已”。

    “言外之意就是有部分人可以拿到二三十个月？”。

    “听说光辉游戏的系数是2，也就是在光辉集团10个月年终奖的基础上乘以2作为光辉游戏的基数，再乘以绩效系数，绩效好的人直接拿了三十多个月的年终奖”。

    “据说校内网的系数是1.5……，和我一起毕业的舍友，人家的年终奖比我全面收入还高，我表示伤不起”。

    “羡慕嫉妒恨……”。

    “拉仇恨吧这是”。

    ……

    胜达网络。

    “陈总，我听说最近有许多员工在交流群里抱怨公司的年终奖太少了”。

    “有什么好抱怨的，我们在整个沪市，发奖金算多的了”。

    “话虽如此，但是和光辉集团一比差距就大了”。

本章未完，请点击下一页继续阅读