都想上市

    “那这些没有上市的企业缺少发展资金的话,会影响他们抢占市场呀?”。

    “这个问题问得好。土豆网、光辉微博这些公司暂时不上市,并不表示他们不融资。我可以在股价比较理想的时候套现一部分上市公司的股票,用这些资金来反哺未上市企业。其他股东要么跟进,要么被稀释股份,不管是哪一种,对我来说都不是坏事”。

    “好是挺好的,就是不知道没有上市的公司员工心里会不会有怨气呢”。

    “没有上市的企业多了去了,如果员工因为这个而对公司有怨气的话,我觉得这种员工还是早点走的好。反过来,有一部分员工可能会因为公司还没有上市,为了拿到期权反而更加的努力工作呢”,江辉笑着说道。

    早上市的企业,一般员工持股相对较少,公司激励更多的是以现金的形式,典型代表就是后世的企鹅公司。晚上市的企业,相对来说员工持有的股票会比较多,现金奖励会少一些,典型代表就是后世的阿力巴巴。

    到底哪个方式对员工的激励作用大一些?这个还真很难回答。总得来说,后世的企鹅公司和阿力巴巴的员工貌似日子过的都还比较滋润,特别是进公司比较早的员工。

    而就光辉集团来说,在早期,江辉对合作伙伴普遍是采取股份为主的激励方式,但是后面江辉考虑到各公司估值增加的太快,有股权和没股权的员工身价差距非常大,并且刚开始大家不一定能够意识到这些股票的价值,所以慢慢的光辉集团采取现金激励为主,期权激励为辅的方式来激励员工了。

    从目前的情况来看,光辉集团的员工对自己的待遇和身份地位都还是比较满意的,当然这里面,人事部部长刘楚晶也是出了不少力气的,也总算没有浪费江辉当时给出的股权。

    孟子曾经说过:“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草芥待我,我当以仇寇报之!”

    虽然过了两千年,有些老祖宗的经典语录还是永不褪色的!

    (本章完)