：出发！

    然后先遣部队再次出发，继续去联络下一家高校，这样循环往复。”

    “当然西川省内，因为一些关系，以及现如今九州汽车厂还算有一点影响力。

    昨天就已经通知到校方的学生就业部门，做好了招聘前的学生联络，以及准备工作了。

    出了省过后，我们厂的影响力就几乎没有了，这就必须要对由我们公司的招聘人员，亲自上门和校方商讨招聘工作。

    前期这种模式，还没有熟悉的时候，就只派出一辆车，载着人事部门员工，先去做好提前准备工作。

    后面大家熟悉了，将会有两辆豪华车提前去做准备工作。

    到时候招聘人员也会兵分两路，一路是大部队，另一路小部队多则十人的招聘组规模，少则六人。

    模式依然还是先联络校方，后进行校内招聘。

    当然，具体工作还会根据各高校到高校的距离不同，高校招聘人员规模不同，实时作出调整。

    从西川省出发，第一站西南交通大学，随后前往重庆，到重庆大学，重庆理工大学。

    再之后继续向南，贵州，广西，广东，之后一路北上，直到哈工大结束。

    三个月内，我们的足迹要踏遍整个中国，大部分工科类高校的校园！

    并且除了这一次的招聘任务以外，今后我们九州汽车厂的人事部门，需要负责好联络这些高校学生就业部门。

    每年都要组织一次大三即将实习的学生招聘，以及大四毕业学生的招聘工作。

    我希望今后这些高校毕业的优秀学生，都能够来我们九州汽车厂一次。

    我们选出其中最优秀的学生留在工厂，至于那些没通过试用期的学生，则留给其他同类型的企业。”

    许一帆将这一次的行动目标，行动规划简单讲述了一遍。。。。。

    不得不说，虽然作为学生的时候，许一帆非常讨厌内卷，都是被逼不得已，才卷一卷。

    但作为企业方来说，能够有很多的优秀学生可以挑挑拣拣，就是一种令人开心的事情了。

    一个国家，教育乃是重中之重。

    只有不断涌现出一批批优秀的学生，才有足够多，足够高端的科研人员，推动国家科技不断发展。

    如果一个国家连几家优秀的高校都没有，又谈何科技方面的发展，靠学生自学？

    中国地大物博，人口众多并且聪明，这也是这个国家可以短短几十年时间，从落后不断追赶，反超一个个强国的根基所在。

    有这样优秀的基础条件，九州汽车厂提前出手，将国内所有高校人才筛选一遍，留下其中的精华最后能够创造什么样的奇迹呢？

    这是只有九州汽车厂能够玩得出来的操作，其余企业哪怕复刻同样的操作，也没办法清晰的知道每一位员工的真实能力。

    超级工厂系统，在收集了员工方方面面的信息过后，对每名员工进行分级。

    一星员工，对所工作的这一领域刚刚入门。

    二星员工，能够优秀的完成自己的工作，也是大部分岗位的中坚力量。

    三星员工，精通自己的工作，能够熟练完成自己工作上几乎所有事情。

    至于四星员工，往往是万里挑一的顶尖人才，大师傅，八级工！

    现如今九州汽车厂，数千名员工，四星人才也屈指可数。

    只有区区三位，研发部门吕敬平，财务部门温烨，以及一位几个月不露面，默默研发发动机的王新文。

    不得不说，四星员工真的强大！

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