神秘大奖

    学院导师的好处很多。

    除了基本工资之外，还可以跟年轻的学生妹子，发生点特殊的超友谊关系。

    另外最重要的一点是，导师可以拥有招募优秀学生的资格。

    而他只需要挂一个荣誉导师的名头就行，根本不用来给学生上课。

    只要每年毕业季亲自过来，或者找代理人过来招人就行。

    对于一个学院来说，就业率是个重要指标。

    在他们这里毕业的人，可以就业的岗位其实并不算有多宽松。

    在这些人中，有一半会进入军队，剩下一部分会被贵族招募。

    剩下的一些则会成为佣兵。

    如果像他这样的贵族领主可以招募一些人过去，那对于整个学院来说，都是一件大好事。

    只是帝国方面为了限制人才外流，对于荣誉导师这样的虚职存在一定限制。

    只有满足规定条件的，才能成为荣誉导师。

    现在整个108分院，仅存的荣誉导师数量，不足三十人。

    每年能够提供的岗位数量，也不会超过三百个。

    但是如果是一位新出现的荣誉导师，那一次性可以提供的岗位就会多很多。

    听到这些，叶楠来了兴趣。

    他可是很缺人才的。

    要是有这样的机会，自然不会放过。

    “院长，多少人都可以？”

    “当然不是，荣誉导师能够招募的名额受到帝国的严格限制。总量不能超过一百。其中战斗人员最多只能十个。”

    这个限制不算小。

    一百人中九十个行政人员，也只能算是杯水车薪。

    十个战斗人员就更惨。

    如果是指挥官的话，还能稍微好点。

    但培养的时间成本恐怕不会小。

    除非是签订长期合同，否则这些指挥官不可能花时间精力去培养他们。

    院长看到他那思考的表情，就猜到他在想什么。

    “叶楠，这么跟你说吧。所有荣誉导师招募的全都是指挥官，不会招募普通舰长的。”

    “为什么？”

    “第一是战斗力。指挥官的作战能力明显高于普通舰长。”

    “第二则是军队并不喜欢指挥官。他们内部都会培养自己的指挥官。外面招募的也得不到重用。”

    “第三。学院的指挥官质量，其实算是比较一般的。不是他们天赋不行，而是学院的资源不行。”

    “要是好好培养，将来绝对会有大用。”

    叶楠的手指轻轻敲击桌面。

    他说得天花乱坠，可这里面有一个很大的问题。

    “院长。那我培养这些指挥官，最多能签订多久的合同？”

    “一般是三年一次。”

    “不过你不用担心人才流失问题。一般说来，身为贵族领主，只要待遇不下降的话，是拥有有限续约权限的。”

    “有人恶意提价抢人也没用。被打上征信异常名单，反而对他们一辈子都会产生影响。”

    这下他倒是放心了很多。

    “行。那我要怎么样才能成为荣誉导师？”

    “这个先别忙。等你回来之后我们详谈。现在你告诉我，要不要那神秘大奖。要的话，我现在就联系军方那边。”

    这东西很贵。两千多万学分，几乎占了一半。

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