半年后，金笠手机必将一统国产手机界！

    到时金笠手机公司肯定是要有人来做事为他死命地赚钱，为他提供赌资。

    此时看到这卢卫兵一副想领导之所想，做领导之所做，积极为金笠手机发光发热的样子。

    刘自荣已经开始考虑以后金笠手机要是未来一统天下，他那时提前变相退休后也许可以把金笠手机交给卢卫兵。

    这个时候，一旁的谢鹏也是满脸惊异地看着卢卫兵感慨道：

    “我早就听说这晨光手机的工人忠诚，但没有想到竟然也可以被收买，老卢你还真是本事不小啊。”

    对此卢卫兵也是十分谦虚地说道：

    “这世界没有什么是用钱无法做到的，曙光科技公司的员工确实很忠诚，毕竟他们的工资比同行高了10%到15%，也有着诸多高福利，也能免费培训学习新技能与知识。

    但工作只比同行高10%～15%，可不足以无限拉拢那些掌握着技术的核心骨干，只要我们给出更大的优待肯定可以拉拢他们。

    而且现在曙光科技负面舆论遍布全国，虽然现在销量并没有减少，工厂也保持满产状态，但只是这短期而已！

    建立一个品牌很难，毁掉一个品牌很容易！

    在曙光科技未来一片灰暗的情况下，我们给出比同行高出40%的工资不敢说百分百概率拉拢，至少也有20%的把握能成功！”

    “好！”

    闻言的刘自荣也是十分高兴地点头，然后笑着说道：

    “这件事卢卫兵你做得很好，接下来你要继续努力最好把曙光科技的核心骨干都拉拢过来，区区40%我们精力支撑得起。

    只要将这件事拖到半年，等半年之后我们金笠手机出世的时候注定会一统天下，到时打败了曙光手机，这比同行高40%的工资给不给自然是我们说的算。”

    闻言，现场所有人都露出了淡淡的笑容。

    短期内比同行高40%的工资肯定是会给，但如果强敌曙光手机已经被消灭了，那还有必要给吗？

    没必要！

    所以那些投靠过来的核心人才短期内确实能享受到高工资，但这高工资只是短期而已！

    等大半年后他们金笠手机打败了曙光科技，那该怎么样就怎么样！

    对此那些投靠金笠手机的核心骨干要是知道这些，那估计要气得吐血的心思都有了。

    这好不容易做出决定背叛曙光科技去当个二五仔，结果你他N的只准备在半年的时间里比同行高40%的工资？！

    要是他们知道这些，肯定会憋屈愤怒地吐血啊。