半年后,金笠手机必将一统国产手机界!

    到时金笠手机公司肯定是要有人来做事为他死命地赚钱,为他提供赌资。

    此时看到这卢卫兵一副想领导之所想,做领导之所做,积极为金笠手机发光发热的样子。

    刘自荣已经开始考虑以后金笠手机要是未来一统天下,他那时提前变相退休后也许可以把金笠手机交给卢卫兵。

    这个时候,一旁的谢鹏也是满脸惊异地看着卢卫兵感慨道:

    “我早就听说这晨光手机的工人忠诚,但没有想到竟然也可以被收买,老卢你还真是本事不小啊。”

    对此卢卫兵也是十分谦虚地说道:

    “这世界没有什么是用钱无法做到的,曙光科技公司的员工确实很忠诚,毕竟他们的工资比同行高了10%到15%,也有着诸多高福利,也能免费培训学习新技能与知识。

    但工作只比同行高10%~15%,可不足以无限拉拢那些掌握着技术的核心骨干,只要我们给出更大的优待肯定可以拉拢他们。

    而且现在曙光科技负面舆论遍布全国,虽然现在销量并没有减少,工厂也保持满产状态,但只是这短期而已!

    建立一个品牌很难,毁掉一个品牌很容易!

    在曙光科技未来一片灰暗的情况下,我们给出比同行高出40%的工资不敢说百分百概率拉拢,至少也有20%的把握能成功!”

    “好!”

    闻言的刘自荣也是十分高兴地点头,然后笑着说道:

    “这件事卢卫兵你做得很好,接下来你要继续努力最好把曙光科技的核心骨干都拉拢过来,区区40%我们精力支撑得起。

    只要将这件事拖到半年,等半年之后我们金笠手机出世的时候注定会一统天下,到时打败了曙光手机,这比同行高40%的工资给不给自然是我们说的算。”

    闻言,现场所有人都露出了淡淡的笑容。

    短期内比同行高40%的工资肯定是会给,但如果强敌曙光手机已经被消灭了,那还有必要给吗?

    没必要!

    所以那些投靠过来的核心人才短期内确实能享受到高工资,但这高工资只是短期而已!

    等大半年后他们金笠手机打败了曙光科技,那该怎么样就怎么样!

    对此那些投靠金笠手机的核心骨干要是知道这些,那估计要气得吐血的心思都有了。

    这好不容易做出决定背叛曙光科技去当个二五仔,结果你他N的只准备在半年的时间里比同行高40%的工资?!

    要是他们知道这些,肯定会憋屈愤怒地吐血啊。