人事安排

　和温玲猜得bā • jiǔ 不离十，乔清一定会出来做妖，还好她心里早有准备，根本就没有理会乔清，而是继续对着康清风说：“今年的入校招聘方案我已经做出来，等会下去后就发到康总您的邮箱，根据各部门报上来的人事需求，再结合我多年的经验做出了一些合理的调整，今年我们总计需要招聘约80余名新人。”

　乔清见温玲根本就当自己是空气，不免有些生气，不觉用递了一个眼神给康清风。

　温玲在给康清风汇报工作，但康清风却不搭她的话，而是继续闲聊：“小温来公司也有五六年了吧，我记得第一次见你的时候是大四，来我们这里实习，不怎么爱说话。当时我们一群人就在猜，你们来实习的这几个人，谁最后最有出息，我当初就看好，说你一定能出众。”

　“感谢康总的信任，我能有今天的成绩，那也多靠康总平日在工作中对我的指导和支持，所以我一定会更加努力的做好我人事总监的工作，不然就得有人笑话康总你看错了人。”温玲这话可是一话双关，既提醒康清风自己不会轻易放弃人事总监这个位置，也提醒他不要看错了人。

　康清风客气地笑，"我还是相信我的眼光的，就像清清，我看着就不错，果然也有能力，你没在公司这一个多月，人事部的好多事可都是她在打理，完全不像一个才进公司不到一年的新人。你在人事部做了这么多年，你也知道，一个公司想要发展得更好，那全靠人才，所以像清清这样的人才，就不能让她一直呆在基层，应该给她一个更大的平台，发挥更大的作用。"

　温玲虽然是早有准备，但也没想到康清风会说得这么直接，正想着应该怎么回复，一旁的乔清却先答了话。

　“康总过誉了，我还得多向您和玲姐学习。”

　“而且还这么谦虚，一点也不像现在有些年轻人，给点阳光就灿烂，是个好苗子，所以我想……”

　温玲没等康清风把后面的话说完便打断了他，因为她知道，如果让康清风说出他们的目的，那就没有缓和的余地了：“康总说得对，其实我也一直非常看好清清，所以她一进公司，我就单独对她进行重点培养，可以说毫无私心，倾囊相授，就是想她能尽快地成长起来，能独当一面。其实在我休假之前就已经对清清的人事安排有了规划。”

　“哦，是吗？说来听听。”康清风没想到温玲会这么说，而乔清听到温玲说对自己有安排时，心里已经感觉不妙，但康总已经提出想听了，就不好再质疑。

　“当然，毕竟她是我一手教出来的，就像我的孩子一样。对外公关部陈琳走后不是一直没有找到合适的主管人选接替嘛，我观察了很久，觉得清清非常适合那个位置。原本打算过两天就给你说一下这个想法，没想到康总您先提出来，不得不说，康总您真有慧眼识金的本领呢。”

　一听温玲竟然要把自己安排到对外公关部去，乔清一下子便急了，公关部的人在公司那些人的心里不过都是花瓶，而且部门的重要性哪能和人事部相提并论，虽然职务是个主管，但等于是个虚职，什么权利也没有，自然是不会同意的，于是立即说道：

　“我从进公司就一直在人事部，而且刚才玲姐也说了，把我当成她的孩子一样在培养，那不就等于是在给人事部培养接班人嘛，我要去了别的部门，这不就让玲姐的心血白费了嘛，我觉得这样不太合适。”

　温玲当然知道乔清不可能就这么轻易地同意她的安排，转过头看着乔清：“都说不识庐山真面目，只缘身在此山中，你觉得不合适，那是你对你自己的认知还不够深，不了解你的能力，而我们做人事工作的最大作用，就是要把合适的人安排到最适合的岗位上去，你不急，听我给你慢慢分析，我为什么会做这样的安排。”

　乔清抬眼望向康清风，希望他能出言阻止，但没想到康清风却对温玲的话产生了兴趣，打算听听温玲的看法。

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