考核

　公司没了总裁，罗南作为联美最重要的制作部主管，看到高盛的人离开后，他代表整个公司员工，来到了在他看来年轻的有些过分的新老板面前，想和莱恩聊一聊。

　“对，安德森先生请坐。”

　莱恩站起身客客气气的请面前这位已经为联美影业服务了三十多年的老先生坐下，可以说他是最了解联美的人了。

　“叫我罗南就好。”

　罗南对莱恩的第一印象还不错，

　“先生…”

　“我叫莱恩·玛格丽特，您称呼我莱恩就好。”

　“好的，莱恩。我想请问一下你收购了联美后，接下来有什么发展计划吗？”

　莱恩笑了笑，

　“计划？您是想知道我有没有裁员或减薪相关的计划吧。”

　罗南面不改色接着说道：

　“那莱恩，你有相关打算吗？”

　莱恩沉吟片刻说道，

　“这样吧，罗南你出去通知各部门负责人，待会到会议室里开个会，我有什么想法就在会上和大家一起讨论一下如何？”

　罗南点点头，出了总裁办公室没走多远就有人围了上来。

　很快新老板召集各部门负责人开会的消息就四处散播开来。

　莱恩走进会议室时，会议室的大型会议桌左右两侧共坐了五个人。

　莱恩知道他们分别是制作部主管罗南·安德森、行政人事部史蒂芬·富尔，以及财务部海伦·菲利普斯、客户部埃利斯·瓦尔登和策划部的保罗·马蒂斯。

　莱恩走到落地窗尽头的主位前，伯内特配合的拉开老板椅，莱恩边坐下边落落大方的介绍道：

　“大家好，我是莱恩·玛格丽特，也是联美影业的新老板，你们可以直接叫我莱恩。”

　“莱恩你好，我是…”

　莱恩伸出手阻止了史蒂芬的发言，

　“我知道你史蒂芬，主管公司的行政人事部，还有你海伦，财务部负责人。我认识在座的每一位，所以大家可以不用再做自我介绍了。”

　莱恩此话一出，场面略显沉闷，不过莱恩毫不在意的继续说道：

　“先给大家说个好消息，我接下来没有任何裁员和减薪之类的计划。相反，我知道公司已经拖欠了很多员工近一个月的工资，海伦，等会议结束就把拖欠的工资发下去，有没有问题？”

　“没有。”

　海伦其实是有问题的，但不适合在在这种场合说，想着待会私下找新老板商量。

　莱恩对着海伦点点头，他之所有这么大方，是因为这笔钱本来就算在收购款内的，金额又不多，早发晚发区别不大。

　“有句俗语叫’收了钱好办事‘，接下来公司的主要任务就是发行一部电影，这部电影名字叫做《失孤》。”

　莱恩环顾一圈，

　“这部电影的发行需要公司各部门齐心，因为它不仅仅只是一部电影。”

　莱恩把电影《失孤》拍摄的背景简单说了一下，

　“所以大家明白了吧，我是要通过这部电影帮长辈寻找亲人，所以需要极大的影响力，让《失孤》在海外也能引起讨论，南美洲是海外发行的重点，其它地区也不能忽略。”

　“这部电影的发行既是一个任务，也是对公司所有员工的一场考核。道理很简单，在这场考核中表现不错的留下，表现不好，对不起，请你主动收拾东西走人。”

　“既然考核针对所有人，当然也包括在座的诸位。我希望考核过后，大家再次坐到一起开会时，你们能亲口做自我介绍。”

　“OK，我要说的就这些，海伦留一下，其他人可以离开了，这段时间公司正常运行，会后你们讨论一下，给我拿出个《失孤》发行方案，散会吧。”

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