聘干的问题

　张东峰看了看沈波，如果自已不愿意面见这些聘用干部，那么他就会借口自已外出开会为由进行拒绝。

　不过，这些聘用干部已经来到组织部了，自已回避不见，也说不过去，再说，这些人这次没有见到自已，以后还会再来，毕竟涉及到了自身利益。

　让沈波回会议室通知自已愿意面见后，张东峰却没有立即起身，处理这种事情，领导不能装出非常迫切的样子，而是要让这些聘用干部先晾一晾，觉得自已确实是在百忙之中抽出时间来见面的。

　张东峰拿着笔在空白纸上划来划去，根本没有写什么东西，不过，他一直在思考着如何向这些聘用干部做好解释工作。

　三十多个停职停薪的聘用干部把会议室坐满了。沈波一边给他们续水、一边回答他们的提问，气氛并不是十分紧张。

　张东峰看着眼前这番情形，心里慨叹万分，说实话，他对于这些聘用干部的处境还是非常同情的。

　这些人在机关短的工作了五六年，长的工作了十多年，现在由于政策原因，全部停职待业。他们现在这样做，完全是为了自身正当的权益、为了今后生活而向组织提出要求。

　张东峰坐在会议室的主位上，面带微笑说道：“大家的年龄都比我大，可以做我的哥哥姐姐，有什么想法和要求尽管提，能解决的一定解决；一时不能解决的，我会向主要领导反映，肯定给大家一个回应。”

　听到张东峰并没有用外交辞令来进行推脱，而是非常干脆地答应，于是他们推举出来的一名代表站起来，双手递给张东峰一个信封：“张部长，我叫苏向阳，我们进行商议后，所提的要求已经写在上面，请领导过目。”

　张东峰为了表示诚意，同样站起来，同样用双手接过，然后示意苏向阳坐下，他则从信封里拿出几张纸，迅速地看了看里面所提的要求。

　在这个时候，会议室里非常安静，大家把所有的目光都看向张东峰。

　说实话，张东峰还从来没有让这么多的人一起这样热切地盯着，他感受到了一种责任，也感受到了前所未有的压力。

　经过多年秘书的历练，张东峰很快就总结出这些人所反映的主要诉求。

　于是他放下这份材料，开口说道：“大家所提的要求有三个。”

　“一是通过招考的方式，解决干部身份和待遇；二是要求在过渡阶段按照原先的标准，继续缴纳社会保险，不能中断；三是按照聘干分流政策，解决目前的生活费问题。”

　大家纷纷点头。

　苏向阳说道：“张部长，我们这些聘用干部都是靠工资奖金作为家庭收入，现在没有了这份收入，说句难听话，如果不是有点积蓄，温饱都成问题。”

　“这件事情如果久拖不解决，情况会越来越糟糕。”

　“说句实在话，我们在机关工作了这么多年，没有其它的专长，外出找工作，又过了三十五岁这个黄金年龄。”

　张东峰解释道：“对于大家所反映的三个问题，我一个一个进行回答。”

　“对于过渡阶段生活费的问题，只要是已经停岗的，我同主要领导汇报一下，是不是能从三个月延长到半年。”

　“三个月时间实在太短了，一晃而过，大家根本就没有合适的办法进行过渡。”

　有人开始插话：“张部长，不好意思，打断一下，主要是我想问一下，这个生活费延长补助，会不会抵扣离岗的一次性补助？”

　张东峰本来是这样打算的，先延长发放生活费。如果确实办理了离岗手续，那么这些多支付的生活费就从补助费里进行抵扣，这样的话，自己的措施就没有任何风险。

　只是，这些人毕竟在机关工作多年，知道领导会如何糊弄人，也知道领导会采取应对措施，为此他们现在就要事先提出来。

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