有人在档案上做手脚

　对于此事，张东峰如果不进行追查，这些人肯定会得寸进尺，说不定还会搞出更大更绝的事情来。

　纪乐的年龄大了，他只是来江东县过渡一下，解决自身的待遇问题，如果最终能从他那边下手，找出背后的神秘势力，从而加以消灭，是最好的解决方案。

　只是，威胁自己的人，和威胁纪乐的人，是同一伙吗？张东峰的心里没有把握。

　这天在办公室，林敏交给张东峰一段手机录制下来通话记录。

　张东峰原先让林敏去保管室查一份材料，而干部档案室与保管室是相邻的，中间用木板相隔开来，并不隔音。

　林敏打算离开保管室时，忽然听到副部长李小华和干部一科宋寒锦的声音，他知道李小华与张东峰并不合拍，并留了一个心眼，想听听到底是什么回事？

　毕竟副部长亲自来档案室的概率很低，肯定是有重要的事情。

　专职档案员孙永对李小华和宋寒锦说道：“李部长、宋科长，这份档案我已经找出来了。我有事出去一趟，你们看好了，先放着，我回来后再放回原处。”

　张东峰听到这里，感觉到了不正常的情况。

　按照规定，任何人查阅干部档案，都必须是专职档案员在现场，如果要把干部档案拿出档案室的话，必须进行登记，领取的人要进行签名。

　孙永大概是查觉到李小华和宋寒锦的目的，觉得自已还是回避的好，有些事情自已还是不知道的为好。

　张东峰并没有听到李小华阻止的声音，倒是在手机的录音里传来了档案室的关门声，应该是孙永暂时离开了。

　过一会儿，手机里传来了轻微的翻看档案的声音。

　李小华问道：“宋科，把这份晋升文件放进去干部档案里，应该不会有什么后果吧。”

　宋寒锦不为意地说道：“李部长，这是非领导职务的任命，根本不用通过专门的干部任命考察程序，您放心好了，肯定不会有后果。”

　“档案也不用拆开来，就直接把这份文件放在散材料里吧，与其它的散材料放一起，并不会引发怀疑。”

　李小华继续问道：“只有任命文件还不行，职务变动了，还需要体现在工资表里，让对方单位觉得我们已经给他加了相应的工资，对方单位可以直接进行套用，对方单位的人事干部就不会引发怀疑。”

　宋寒锦回应道：“对方单位的人事干部光看到工资介绍信是不够的，他们也许还要审查档案，在档案里要找到目前这个职务的职务晋升工资调整表。”

　“李部长，我已经制作好了相应的表格，也盖了公章。”

　“反正田泽下个星期就调走了，他原先单位的工资汇总表里并不出现新的工资标准，我们利用这个时间空档，就算是事后调查，也根本弄不清楚。”

　一切都违反常规、一切都被幕后操控。

　张东峰听到这里，心里当然非常生气，这二个人居然背着自已干出这样的事情来。

　不过，他并没有在林敏面前进行发作。

　制怒是一项很高级的心理活动，其实这也是一种情绪控制术，如果掌握了这项本领，会让你在与人的交往中获得最大化的利益。

　要知道，许多错误的决定都是在愤怒的情况下做出的，事后，许多人又会觉得后悔。

　再说，他现在还无法利用此事对李小华和宋寒锦进行查处。

　主要是这个田泽，是海天市常务副市长崔永夏的侄子，从江东县财政局调入海天市财政局，如果张东峰拿田泽开刀，崔永夏肯定会记恨自己。

　不是张东峰怕事，主要是他觉得由于这个事情去得罪崔永夏有些不值得。

　要知道，崔永夏愿意把这样的事情交给李小华和宋寒锦来做，双方关系肯定非常的好，张东峰如果想对这二个人进行处理，崔永夏肯定会出手阻止，到时郑冠华肯定抵挡不住，张东峰肯定得进行妥协。

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