小胖的残局

　“这种位置拉出去，对面一定是会先看到人的。”

　“就算是提前枪，也是一个难度非常高的击杀。”

　“而且还差点扫射转移带走死角的敌人……”

　玩机器说着，眼里闪过了几分惋惜：“可惜啊，就差一点点就能完成这个残局了。”

　实际上，最后一个人只剩下二十九滴血，但凡李阳多开出一枪来，就有可能拿下这个难度极高的残局。

　但李阳自己却不觉得可惜，能打掉第一个已经是运气好了，对面多多少少也出现了失误，还想赢下这个残局就有点痴人说梦了。

　不过这回合又不能生成完美时刻了，苦恼。

　换场后，他打开了计分板。

　半场下来，他的战绩来到了15-9-12，场均伤害91。

　但队友们的战绩就有点辣眼睛了，除了子豪的击杀和死亡勉强持平，其他三人的战绩都是负的。

　他叹了口气，本来以为经过了一个月的训练后，和RL碰上，就算赢不了比赛，也不至于被干碎。

　但现在看看，还是有点坐牢的感觉了。

　其实也不能怪他们，毕竟年纪还小。

　而且，最核心的原因是，国内CS俱乐部的人才培养体系并不健全。

　就比如子豪，虽然是青训俱乐部的科班出身，但真要比上Navi junior这些青训小将，可能还是会差上一点。

　这些小伙子从小被俱乐部选拔出来，进行严格的体系训练，基本上是拎出来就能上比赛。

　比如b1t和monesy。

　前者刚从Navi junior被提上一队的第一年，就拿下了第三赛季的英特尔大满贯，后面甚至直接斩获Major冠军，被国内玩家赋予“大B哥”的称呼。

　后者则被认为是s1mple接班人，后来被G2战队以六十万美元的价格，从Navi青训队伍里挖了过来。

　六十万美元对于一个青训选手来说，是一个非常非常高昂的价格了。

　这还只是转会费。

　并且，还有一个附带的合约，如果到时候G2想要转让太子，Navi拥有优先选择权。

　由此可见太子的价值有多大，Navi说不定是真的把他往s1mple接班人培养的。

　现在的小森二十四岁，正好处于巅峰状态，再打个几年，说不准状态就要开始下滑了。

　到那时候，正好太子已经在G2历练得差不多了，回来还能直接接替s1mple的位置。

　像是这样，培养选手五六年就能直接拿来用的人才培养，才算是真正的成体系。

　而不像国内，只是单纯的透支选手的天赋。

　实际上，不仅仅是队友，连李阳自己也是野路子出生，本身也存在很多很多问题。

　如果不是前段时间，那局五个指挥排在一边的FPL资格赛，他和大表哥等几个一流的指挥互相加了好友，时常向对方请教的话，他自己也还只是一个半吊子指挥呢。

　之前遇到的战队实力比较一般，所以还暴露不出什么问题来。

　一旦碰上实力高于他们的队伍，他们的问题就明显起来了。

　四个队友们的赛事经验还是不足，很多细节都还需要李阳亲手去抓。

　虽然他们都是在二线摸爬滚打了几年后，才被选进EDG的，但像IEM这样的比赛，还是打得太少。

　临场的决策、队友之间的沟通、枪法、游戏理解等等这些方面，都还有非常大的进步空间。

　但这些东西是无法在短短一两个月的时间里就能练成的。

　否则为什么如今的华夏CS，死活拿不到像样的成绩。

　要知道，CS1.6的时候，我们也是拿过世界冠军的。

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