科举× 选拔人才√

　张扬口中说的咱俩这件事，指的是官员的选拔考核，初始月份没有官员变动，不过他俩还是准备举行“科举”考核选拔一批合得来的官员，高水灵是个上进心很强的女人，她无法接受七个省份全是共存的中庸状态，不过凡事不能一步到位,步子大了也容易扯着蛋，她准备先把青省的官员关系弄到和谐。

　根据面板分析和实地考察，青省的六个官员中，有四个官员彼此间有矛盾，具体矛盾面板上没写，实地考察也没得出一个明显的结果,她干脆大刀阔斧，把这4个官员全换下去。

　此举遭到了多虑的张扬反对,他说：“你就不怕全换了,反而关系会更差？”

　“不会的，通过科举选拔，我就可以看出哪些官员适合一起共事。“高水灵自信地说。

　“你哪来的自信？”

　“别逼逼赖赖，赶紧办科举！”

　科举考核是礼部的工作，而官员选拔又是吏部的事情，因此他俩不得不合作办这件事，早在版本更新时，秦生就建议他俩换个部门，可他俩像是赌气似的，都不肯换。

　“这俩人，我怀疑有什么内情啊！”秦生隐约闻到一丝奇怪的味道。

　举办科举，其规模可以自行控制，张扬原本只想举办一个省份的科举，但高水灵说最开始干，要么就来个大刀阔斧惊天动地，因此才改成全国范围。

　一个城市需要5万金币的准备资金，7个城市就需要35万。

　另外几人看见科举的预算如此之多，立刻持反对意见,第一个出来反对的是高和，他一直心心念念的大基建工程和建设研究院也需要很多资金。

　“老弟，我问你，科学研究，是人才重要还是建筑重要？”高水灵提出一个直击他灵魂的问题。

　“这，”这问题把他问住了，确实，科学研究，即使修建好研究院，没有相应的人才也不过是一座废弃建筑而已。

　“科举考核，不仅仅是选拔官员，还能选拔技术人员，科学人员，武将等多方面人才。”高水灵解释道。

　发展建设除去资金与资源之外，最重要的就是人才储备了，几人听见高水灵的解释，也明白人才的重要性,都决定先把资金用在科举之上。

　“你不是吏部吗？为什么对礼部的工作这么了解？”高和疑惑道。

　“再说一句信不信我弄死你？”高水灵威胁道。

　“我信，我信。”

　花费35万金币为启动资金，联合国国内开始大规模科举考核,每个城市有500考生参加，23座城市，共计11500人参加，科举分三大类：1为官员，2为技术科学，3为武将。

　因为秦生的融合兵种没有消失的缘故，现在联合国并不缺武将，在他的建议之下，第三类考核取消，只进行前两类的考核。

　与古代科举有很大的不同，领主世界内的科举，分为初试，复试与实际测试，初试初步选拔人才，复试综合理论和操作，实际测试就是工作前的最后考核了，通过的人将直接成为官员或其他工作人员。

　经过五天的初试和复试，只有200人来到最后一关：实际测试。

　科举进行期间，是张扬有史以来，度过的最难受的几天，因为理论考核的试卷和操作考核的内容都需要他亲自想！

　他在蓝星现实中是某所一流大学的数学系学生，绞尽脑汁，冥思苦想好几天才硬弄出一张只有50道题目的试卷，而操作考试就更为简单，将实事求是发挥到极致，高和需要会修路的技术人才，那好，操作考试就是修路！

　同样的，高水灵需要能和谐处事的官员，那好，自我组成六人小组在一个城市实习一个星期。

　除此之外，雾墨白也掺和进来，上月的时间他几乎都在各自城市之间来回调查，他发现官员腐败造成的案件数量也不少，因此在考核时，他明确跟高水灵是不要贪污腐败的官员，不要专横跋扈的官员，不要居高临下欺负百姓的官员。

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