叶麟是集团老板

　董事长和老板的意义还是不同的，董事长也许只是一个管理公司的，而老板却是真正的拥有者。

　叶麟淡笑道：“我说了，让你等我电话。我现在是青原集团的老板了，我要改革公司，你说力度够不够？”

　“够，自然是够得啊……”

　吴副总的脑子还是没有转过弯来。他不明白，叶家为什么宣布把集团公司给了眼前的这个年轻人。

　叶麟接着道：“你是青原集团的元老，我自我介绍一下。我叫叶麟，家父，叶青原。”

　“什么？！”

　吴副总再次豁然震惊。

　震惊之后，然后他哭了。

　叶麟摆摆手，说道：“不是要改革吗，现在开始工作吧。”

　他指了指旁边瑟瑟发抖的原董事长和朱副总，问道：“能查到这两人贪墨的证据吗？”

　吴副总一愣之后道：“很容易。”

　“好。”

　叶麟点头，果断的道：“让他们把吃的吐出来，然后送交有关部门，让他们得到应有的惩罚。”

　一句话决定了两人的未来。

　“是！”吴副总精神大震，果然不愧是叶青原的儿子啊，行事果然有力度。

　“老板，我们知道错了啊，求你饶了我们。”

　“我们答应把吃的全部吐出来，求你给我们一个机会。”

　原董事长和朱副总连忙求饶。

　“闭嘴！”

　叶麟一声冷喝，顿时让两人噤若寒蝉，不敢再说话。

　开玩笑，连叶奇辉都敢废的人，是真的狠人，他们惹不起。

　叶麟坐到董事长的老板椅上，对吴副总吩咐道：“凭你对公司的了解，把公司的所有人员分成三类。第一类，直接开除的；第二类，暂时留用，等待观察的；第三类，直接重用的。”

　“这第三部分人，在整个集团乌烟瘴气的时候，还能洁身自好，认真工作，有什么理由不重用？不重用才是没有天理。”

　叶麟郑重的道：“不用管原先的级别，按照他们的能力，破格提拔，即便一开始只是底层员工，只要能力够，可以直接提副总。”

　当然，叶麟只是举一个例子，底层员工即便能力再突出，也需要有历练的过程，不可能直接胜任副总的工作。但是这个例子彰显了他提拔人才的力度。

　这一句话，顿时让那些认真工作的人沸腾了。他们这些年的努力，终于换来回报，拨云见日了啊。

　而其他人，自然羡慕不已。混日子的人，后悔自己以前为什么不好好工作，要不然的话，这个升迁的机会就是他们的了。

　而那些没有能力、祸害公司的人，已经开始脸色苍白，预感到自己被开除的结局。