考验为白纸法2

    11月23号，李梅来到鹏城一家名气较大的正规培训学校，加钱插班报了一个工商管理的冬季新手课程。

    李默在了解之后没有多说别的，只是鼓励了一下李梅，并且说明了这个学费由公司来出。

    12月2号，M9项目的进程再进一步，比之前的预计开发周期早了两个多月的时间。

    可以说到此为止，M9手机的前期工作都已基本完成，只剩下后面的样机测试等调整和确定环节了。

    这源于李默在做整体项目的成本分析和核算时，不惜在很多地方的标准工艺流程上，去得罪梁晓明三人和他们的团队成员。

    态度温和却作风强硬！

    言语间的条条道道让除了项目产品部之外的人，均被说得哑口无言，咬牙切齿。

    来自刘西康给的权力+后世思维理念的降维打击。

    刘西康在知道后，却是很开心的笑了。

    甚至是当着蓝烨和蓝沉等人的面，夸奖了一波李默的所作所为。

    “可以嘛，要是李默就能帮你管理好他们的话，那我们是不是就不急着去高薪挖人了。”

    蓝沉听后也很开心，毕竟如今的蓝莓科技公司，要从外面的科技公司挖来知名高管的话，需要的代价可不小。

    他还是喜欢内部提拔或者干脆用自家人。

    这样成本又低而且可靠。

    “不行，眼下恰好是M9手机的项目需要才能这样，但在这之外的其它工作，他就有点名不正言不顺了。”

    刘西康想也不想就拒绝了，他不想对李默进行拔苗助长。

    跟蓝沉认识那么多年，一起在外面打工，一起创业一起打拼起这家公司。

    他已经自认很了解对方的为人和性格了。

    “行吧，那你觉得蓝涛怎么样，他在那家公司.....”

    就在刘西康以为蓝沉要放弃的时候，他又听到对方说起了另外一个人。

    蓝涛，蓝生的亲哥哥，蓝沉的表哥。

    一个在港资电子玩具厂做厂长的人，刘西康见过那么几回，没有什么特别的印象。

    蓝沉见他不说话，又继续说道：“主要吧，你说的那几个人要的条件太高了。”

    刘西康皱眉，他怎么可能会答应把手机研发中心这个部门，交给一个不懂行的人来代替自己去管理。

    那还不如就这样自己辛苦一点。

    要知道这家公司不单单是蓝沉和蓝系家族的企业。

    更有着他这么多年的心血。

    “回头我去谈谈看吧。”

    刘西康没有开口问蓝沉，为什么对方好好的厂长不干之类的。

    对方既然跟自己开了这个口，那么理由就肯定已经想好了。

    还得从另外方面去否认拒绝。

    于是他说了他的理由：“我是希望多几个李默这样的人才，比他更有经验的话，那无疑对我们公司的后续新产品，是很有帮助的。”

    “蓝总你也知道，我们研发型公司.....”

    .........

    就这样，时间匆匆而过，每到周六日的放假时间，李默就要开车行走在公司和福城之间。

    因为李霖能做的和会做的工作事情，目前还是极其有限。

    李默不得不回去多看看，并且处理一些及时需要处理的事情。

    同时，很多的一些问题点，李默也让李霖等人先记录下来，等后面有时间了再慢慢处理。

    其实就是想等李梅回来，再让她去安排和再处理。

    美曰其名是培养对方，其实还是他懒。

    或者说他没那个时间。

    偶尔，李默还得抽空跑去鹏城的住处，看看一些装修的新进度。

    比如地面瓷砖、墙壁、灯具等等。

    然后还有时间的话，李默就会去看看李梅，跟对方多聊聊天，了解一下对方的精神状态等等。

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