升职

    其实说到底，李默开这个超市的最终目的虽然是赚钱，但怎么在这个赚钱的过程中，还能去培养自己的团队，培养自己的人才。

    这，无疑才是一种巨大的挑战。

    人跟人是不同的，虽然都知道性格由环境造成，命运由性格跟经历谱写。

    但人性之变幻莫测和其复杂性，却是没有哪一个著名的心理学家，敢说自己懂的。

    李默并不想搞那么复杂，经历一世的他也知道那是一种不可能的妄想。

    他只想培养他觉得自己可以培养的人才。

    易峰是这样。

    现在，李梅的努力和认真也算通过了他的考验。

    所以，李默现在写的做的这些数据模型，其实既是为了自己，也是为了让李梅能够好好学习。

    他要让她知道，怎么样有意识和有方向的去经营一家超市，怎么样在哪怕不搞活动的前提下，依旧能有一定的利润空间。

    要知道农村百姓的‘斤斤计较’，那可是跟城市里的白领金领们是不一样的存在。

    只要对比一件东西，它在价格上有优惠或者产品上有优势的话，那几分钟或者十几分钟，甚至半个小时的脚步距离。

    都不叫问题了！

    “回头我还得从网络上，多寻找一些好的生产厂家才行。”

    “只有这样，才是真的你好我好大家好！”

    ........

    夜幕降临的时候，所有员工收拾好东西回去了，只剩下李默和李梅在超市里计算当天的销售额和毛利润。

    一阵忙活之后，几个大概的数据出来了。

    扣掉优惠卷后的实际总销售额：2111元。

    其中以食品饮料居多，生活用品较少，毛利润统一按百分之二十五去计算的话，也就是五百块钱左右的样子。

    而如果扣掉五个人的当天工资、伙食费、油费等等的话，净利润大概还剩下几十块钱的样子。

    “李梅，这是我今天在外面统计的数据和分析模型，你回头自己了解一下，然后抽空再去看看周围的市场行情。”

    “还是要形成我们的优势才行，这样哪怕我们不搞活动了，也不怕他们不来消费。”

    “虽然说其中还有很多不可控的因素，比如其它人跟风进货，比如这整个市场和消费人群就这么大。”

    “但是我们要有前进的方向目标，同时也要保持我们的危机意识，这样以后才能走得更远！”

    其实面对这几十块钱的净利润，李默的心还是有点微凉。

    他为了这个超市的良好运转，可以说是已经把赚来的大部分钱都投入了进去。

    可最终收获的，却是一天几十块钱。

    难怪后世有许多人说，当老板还不如打工的了，这自己就是在办公室坐一天，也有一百多块钱的工资啊。

    而且这还是第一天的活动，正常是人流量最大的时候，后面就更可想而知了。

    估计在明年一月雪灾之前，这家超市实现自负盈亏都难，还得自己再搭进去一些工资来运转了。

    “嗯。”

    由于这段时间的采购工作和财务工作等等，基本全都是李梅在实际操办，所以虽然她还不够专业，但她也在心里默默的算了一笔账！

    而当那个数字出来后，让她不由得有些心灰意冷和丧失斗志。

    “别那么丧气嘛！”

    李默在感受到了李梅的情绪低落后，有点好笑的安抚道：“其实这家店我本来就没打算长久经营的。”

    李默顿了顿，又稍微透露了一丝信息：“明年我们要换一个人流量大的地方去做。”

    “在这之前，我得先把你培养起来。”

    “也让你顺便看看，有没有值得你能信任的人。”

    “啊！”李梅闻言，立马目瞪口呆。

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