受阻下

    “这个上次你怎么没说？！你还说对方已经排了下周的生产计划！”

    “开始是这样的啊，但他们销售杨总监又觉得我们量太大了，说不给预付款怕我们取消……”

    “我艹！”蓝宁快被气疯了，他留下一句国骂后，转身就走！

    ……

    营销总监的办公室里，蓝林刚从会议室回来，就看到了这让他感到非常诧异的一幕。

    “你咋了啊，在自己家的公司里还被别人给气到了？！”他把手上的笔记本放在桌上，假装关怀道。

    “林哥，你觉得我们公司还有谁适合协助我做事的？！”蓝宁喝了口水后，慢慢平复下来后问道。

    “协助你做哪一块的事情？是指M7的工作吗？！”

    “嗯，TM的把我搞得好烦躁啊！”

    “这样啊，我想想…..”

    蓝林坐下来思考了一阵后，说道：“那要不然给你重新招一个人吧？！”

    他其实原本是想说曾日云这个人的，但想到目前他手上还有几个重要客户的订单，也需要对方去跟进物料和生产进度。

    他就马上打消了这个念头。

    他想着要是介绍曾日云给蓝宁的话，到时候可能会被蓝宁给胡乱安排一通，从而直接影响到他的重要客户订单！

    那对他来说，就未免得不偿失了！

    可如果重新招个人进来的话，就至少需要好几天时间。

    那样正好能跟他手上的订单错开一点时间！

    “重新招个人进来的话，大概要多久时间？！”蓝宁眼睛一亮，追问道。

    “看我们给的工资待遇来吧，如果你急的话，我们可以先提高一些福利待遇，完了在找借口砍掉……”蓝林开始传授着一些招聘上的‘潜规则’给他。

    这让蓝宁简直大开眼界！

    “林哥，我们这样做好吗？他会不会找劳动部门告我们啊！”他有点担心的说道。

    “不怕，我们不违背基本的劳动合同法就行，在这上面添加那些绩效工资之类的完全没问题！是属于国家允许的！”

    “何况很多人找工作久了，他们也都知道这些事情。但他们总会有种自己可以改变现状的过分自信！”

    蓝林的表情充满了讥讽，也不知道是想起了哪个让他觉得不自量力的人！

    “那行，那林哥你帮我跟人事说一下，我下周就要人，工资待遇你帮我定一个。”

    听到蓝林这样说，他明显的放松了很多。

    “没问题，正好我们营销部门也在招业务员，到时候先看看有没有符合你条件的人！”

    “那太好了，你是不知道，我快被这老阳给气疯了，他一下跟我说pcba的板贴不回来了，一下又跟我说显示屏还没付预付款……”