时势造英雄！

    大厦的保安听到人群在大喊：“他就是王总！”不由得大吃一惊，以为这些人要对王林不利，都跑了过来，保护在王林左右。

    许多财和梁海军更是如临大敌，几步就窜到了王林身边。

    王林仔细看看这群人的衣着，连声喝止身边的人：“别乱来！他们不是坏人！”

    保安们都已经掏出甩棍进行警戒，听到王林的话后,  也没有放松防备。

    因为现场人数实在太多，而安保力量有限。

    万一出现突发情况，那可不是好耍的。

    王林扒拉开站在身前的两个保安，走到人群中，和颜悦色的问道：“你们是纺织厂的工人吧？”

    他和纺织工人打过两世的交道，对他们再熟悉不过。

    一个行业的人，总有一个行业人的精神面貌。

    官有官威,  贼有贼相。

    王林看到来的人,  大多数都是纺织女工，这些人身上有着明显的特点。

    纺织车间里温度高，湿度大，长年累月下来都多多少少有些职业病。可她们是隐忍的，为了家里的柴米油盐，为了在社会上有一个立身之地，为了青春不虚度，为了活成一个大写的人，她们任劳任怨，默默付出，用自己的汗水收获那微薄的薪水。

    都说好女不纺线好男不炼钢，可没有选择，当年,  她们在花一样的年纪，带着梦想进入纺织厂,  一进厂门深似海，个中滋味只有自己知道。

    纺织女工，是辛勤的小蜜蜂，虽然平凡，虽然朴实，虽然不知道名牌，可却是最实在的人，一个大写的人。

    车间物理因素，有噪声、震动、高温等，有些岗位还有化学毒物，比如说化学纤维粘胶人造丝生产中，接触二硫化碳。锦纶生产中，接触己内酰胺，晴纶生产中，接触丙烯腈。丝绸生产中，要接触真菌、白僵菌。毛纺织生产中，要接触炭疽芽孢。

    很多职业还具有不良的工作体位，比如说长久的站立作业，长时间的巡回行走、视力紧张、还有倒班制度黑白颠倒等等。

    王林对这些人太熟悉了！

    “王总，我们都是纺织厂的工人，我们来自不同的工厂。我们是五厂的,  他们是八厂的，还有十三厂的……”

    王林心里翻江倒海，心知这些工人聚众前来，必定有一番说道。

    “大家是来找我王林的？”

    “王总，我们是来找你的。”

    “你们找我有什么事吗？”

    “王总，纺织公司马上就要被爱秀集团托管，请问我们工人们的出路在哪里？”

    王林沉吟道：“各位，职工的归属，不归我们管。资产的清算、职工的分流，这些事情全部由政署负责。具体到每个区、每家工厂，又自不同。你们可以去咨询你们的厂长，或者找当地的领导问问看。”

    这是十分官方的回答。

    当初王林和政署签订托管协议时，就讲的明白，所有的职工分流，由政府安排。

    新组建的纺织公司，最多能接收10万职工。

    这10万职工，怎么招收？

    那当然是王林接管企业以后的事。

    不出意外的话，这10万人，还是从现有的纺织工人里面回聘。

    这些工人都是熟手，返聘回来，马上就能上岗，也解决了大量分流职工的就业问题。

    职工们并不满意王林的这种敷衍式回答。

    有人喊道：“王总，我们都能干活！我们一不老，二不残，我们也听话，你就留下我们吧！”

    他的这一声喊，其它人马上接着喊道：“王总，留下我们吧！”

    王林的眼睛，忽然间酸胀得厉害，他努力的抑制住情绪，沉声说道：“大家不要激动！请你们听我说。”

    有人喊：“王总，我们都知道了，爱秀集团只返聘我们十万人！可是我们所有的纺织工人加在一起，却有50万人！你只能留下五分之一的人！”

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