第一百一十二章--年终族会

    一个家族想要发展，除了前面的领头羊跑的快之外，家族修士也不能拖后腿，需要努力跟上去才行！

    谢氏现在练气后期的修士有二十二人，练气九层的就更少了，只有七人。

    现在家族的产业，铺的有些过大了，所以人手不足的情况已经出现。家族的体量现在已经发展到了顶峰，再继续拓展的话，也已经没有了修士可用了。”

    谢文昭点了点头对着众人问道：“现在家族的第一个问题已经提出来了，你们可有什么好的建议没有？”

    这时候谢朝瑞起身走上前来，也对着谢文昭拱了拱手说道：“父亲，我是商务堂的长老，所以接触散修的机会会更多一些。现在各坊市里都有很多散修，这些散修生活过的十分拮据。如果我们前去雇佣他们，相信很快就会解决当下的人员短缺问题。”

    谢文昭点了点头没有说话，半晌见没有人在提意见了，便开口说道：“招募散修是一个解决的办法，但是这只是治标不治本的办法。

    这样吧，家族现在所有的店铺，只留一位练气后期的修士留守，其余的修士通通返回家族，补充玄月岛驻守修士的数量。

    至于店铺的伙计，则可以招募一些散修担任。

    另外朝瑞你负责招募一批擅长灵值的散修，让他们暂时先把照看一些不重要的灵田。

    家族中所有二十岁还没有达到练气中期的修士和三十岁还没有达到练气六层的修士，必须全部要娶妻生子。

    如果生出的孩童拥有灵根，那么便奖励父母三百块灵石。如果是三灵根的修士则奖励五百块灵石，二灵根的修士则奖励八百块灵石。至于单灵根或者变异灵根的修士，则奖励一千五百块灵石。

    如果父母是凡俗之人的话，则奖励相应的金银。总之只要为家族增加一名修士会有相应的奖励奖励。

    关于家族修士短缺的情况，就先这样安排。你们其余人还有没有什么好的建议吗？”

    过了一炷香的时间，还是没有人说话。谢文昭心中想到：“看来现在的家族管理型人才还是太少了。以后必须着重培养一些独挡一面的人才。否则家族再次扩张的时候，可能就不只是修士数量不足了，而是连某些特殊人才都短缺严重。

    又过了一盏茶的时间，这时谢文昭的长孙谢子明走上前来行礼说道：“拜见祖父，昨天有灵讯堂的修士传讯，半年以后位于南海修仙界的“灵月海沟秘境”就要开启了，不知家族是否安排修士参加？”

    谢文昭一听谢子明说完，顿时来了兴趣，对他问道：“哦，“灵月海沟秘境”？你且详细说说。”

    “说起这灵月海沟秘境就不得不说这秘境的来源。

    秘境的形成方式主要有两种，这第一种就是化神期修士利用大神通把一小片的世界，炼化成一处dú • lì 的空间封印起来。这就形成了一般的小型秘境。

    现在的各大宗门和大宗族之内，都有这样的小型秘境传承。这些大宗族或者大宗门的修士，会在这小秘境里种植灵药，驯养灵兽，或着当做弟子的试炼之地。

    不过，修士偷取大世界的空间，会被天道所恶，炼制秘境时天道都会降下雷罚以示惩戒。所以往往都是实力强大的化神期修士才敢这么做。

    而第二种秘境的形成方式，则是两个大世界在特殊的时间里，距离被拉近，就会形成相互挤压的情况，机缘巧合之下世界边缘就会出现天然的秘境。

    这些秘境既不算dú • lì 的世界，又不算咱们这方大世界的空间。所以只有在特定的时间内，才会和咱们这方大世界形成一条稳固的通道。这时候修士就可以进入这些秘境里探险和寻找灵物了。如果有修士气运逆天，能找到秘境之心且加以炼化的话。就相当于修士随身携带着一处秘境。当然这名修士还可以通过特殊手法，把秘境炼入咱们这方大世界。到时候天道就会降下灵气潮，提升此地的灵气浓度作为奖励。

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