打乱（二合一）

    “晚上你和我一起去见见斯金格，你这套威严大家长的说法有点出乎我们的意料。”

    方卓添了添茶，笑道：“你对中钵良治和久多良木健怎么看？”

    今天主要是问问这位前索尼高管对现任掌门人的看法，但既然来了，也顺便问问如今的两位总裁职务竞争者。

    然而，田忠实的回答让方卓吃了一惊。

    “中钵良治比较偏向出井伸之，久多良木健是前社长大贺典雄的人。”田忠实语气很笃定的说道。

    方卓知道大贺典雄，那是索尼21世纪前的最后一位掌门人。

    他惊愕的说道：“大贺典雄得七十多了吧？”

    田忠实点点头：“嗯，没死呢。”

    方卓：“……”

    “不仅如此，他依旧试图发挥对索尼的影响。”田忠实继续说道，“大贺典雄已经卸任索尼的职务，只剩下‘荣誉董事长’的头衔。”

    “虽然这样，他依旧每天都来东京总部上班。”

    田忠实露出一个意味深长的笑容：“一位七十五岁的荣誉董事长每天都来办公室，大贺典雄或许就是日本工匠精神的代表。”

    方卓默默看着这个日本人的阴阳怪气，有点不知如何评价了。

    不过，这个消息真是令人意外。

    早就卸任的大贺典雄似乎还想在索尼的这次总裁人选上展示存在感，当然，久多良木健因ps业务的杰出表现也是必不可少的。

    形势看起来颇为明朗了。

    外籍身份的斯金格是一方，他想接掌索尼并推行大规模的削减和裁员。

    现任索尼掌门人出井伸之是一方，他属意的总裁人选是中钵良治，而中钵良治想要进一步的“代表董事”。

    前任索尼掌门人大贺典雄是一方，他属意的总裁人选是久多良木健，而久多良木健发出了反对外籍董事长的声音。

    相对于此，索尼集团本身还存在要求变化来挽救索尼颓势的思潮，一部分由日本著名企业家担任的外部董事普遍认为，索尼集团需要打破保守，迎接西方式科学化的管理。

    方卓又和田忠实聊了聊具体的中钵良治与久多良木健的性格，前者谨慎平和，后者自傲暴躁——如今索尼素来骄傲的电子产品只有ps仍旧表现很好。

    这一通聊天没有继续持续太久，但约好了晚上的九点钟时间。

    等到送走田忠实，方卓专门给斯金格打了个电话，这位美国王果然不知道大贺典雄仍旧坚持每天上班并选定久多良木健的举动。

    斯金格听到这样的消息同样觉得惊愕。

    良久，他只说了一句：“索尼和东京太近，和纽约太远。”

    方卓觉得这位美国大家臣很有意思。

    很快，就在方卓整理完脑中思绪，准备继续陪家人逛逛东京的时候，他接到了来自中钵良治的电话。

    中钵良治和一般日本人的日式英语口音不同，他的英语很标准很清晰，提出想在第二天拜访方总的请求。

    方卓答应了下来，知道这位想干什么，无非是今天先见斯金格，表明对索尼改革的支持，明天见自己则是加大游说，最终还是落在“代表董事”这个条件上。

    但是，现在中钵良治越是主动，恐怕斯金格心里就越是嘀咕，天无二日，尊无二主，大董事长并不希望小董事长的出现。

    方卓打算晚上见了斯金格，听听今日会面的情况再说。

    晚上八点钟，抛开思绪简简单单陪着家人逛了东京的方卓发现……单纯逛街好像也挺累的。

    他回来之后稍微休息了一刻钟，喝了一杯咖啡，打电话喊来产品总监许柯登。

    不同于方卓的度假，许柯登抵达东京之后就奔赴厂家调研情况，等到索尼股东大会结束，他还会和方总一起再接触一下夏普等公司更高层级的人。

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