第315章好好学习

    正是因为一帮家伙都善于学习，又善于总结，能结合自家的特点，拿出行之有效的管理特色，才是公司一直前进的最佳保障。

    当然了，千千有个头，一切都离不开周远的宏观调控。

    老大掌控做龙头，他们几个只不过是锦上添花，精益求精，让公司发展的更好而已。

    周远是这么想的，也是这么做的，不过他正好刘一鸣几个兄弟聊天儿，欧阳小美也进来了。

    于是兄弟几个难得的又会齐了，那小美一进门便说：“老大，你又和几个兄弟聊什么呀？

    聊天儿也不通知我，看来你们几个男的肯定没说什么好话。”

    “小美呀！你把我们看成什么人了？我们能聊什么？最多聊工作呗。”

    望见这位美丽的女人，既是当年一起创业的兄弟，又是刘一鸣的媳妇儿，哈哈大笑的说道。

    刘一鸣看见自己的媳妇儿居然来了，撇了撇嘴，你说你干嘛？我们兄弟几个聊天儿，你一个女人家家的，能聊什么？

    没你什么事儿？

    欧阳小美一天就不高兴了，大大咧咧的坐在自家老公身边，拍了他一下，嘴巴撅得老高的说：

    “老大不是说你要工作吗？聊工作有什么我不能听的？我也想了解公司更多的情况，难道我不是公司的高管吗？”

    “对，对对嫂子，要听就让他听呗。”王小华赶紧站出来打圆场。

    至于欧阳小美和刘一鸣两口子，兄弟几个都知道，在外面，欧阳小美多少跟他留点儿面子，还有他说话的机会。

    在家里就像老鼠见到猫，如果敢跟媳妇儿顶嘴，扳手腕儿，都不知道死的有多难看。

    所以兄弟几个是心照不宣，赶紧让欧阳小美发表自己的看法。

    欧阳小美现在主管财务，除了是手握实权，还是公司的核心人物，大家每个月发薪水就少不了离不开她呀。

    “既然你们让我说，我就说呗。”欧阳小美大大咧咧，完全是一副无所谓的样子。

    她扫了兄弟几个一眼说道：“要说咱公司的第一大功臣，当然是老大，没有老大就没有公司的，今天，也没有我们的今天。

    一个好汉三个帮，有老大的是好的战略决策和好的资源，好的，管理方法也需要人去执行，对吧。

    所以咱们几个也是出了力的，大家都彼此彼此。而我今天要说的，却是我们需要更上一层楼的学习。

    公司发展到现在，表面看起来一片繁荣，一团和气，其实经过我的调查，公司里面也不是没问题，有些问题还很严重。

    最严重的明显就是犯了大公司病，所以我觉得精简机构，该精简的人员就要精简，尤其是管理层。

    太多的管理人员拿着太高的薪水，大家人浮于事，人满为患，相互推诿对公司的发展是非常不利的。

    不知道老大有没有发现，也不知道我说的对不对，请你们讨论。”

    欧阳小美以为自己说的这么尖锐的问题，肯定会吃力不讨好，首先老大就未必认同。

    不过她话音未落，周远就带头鼓起掌来，证明了周远对她话的支持和鼓励。

    “兄弟几个你听听，真没想到哇！我本来想说的话，被他一个管财务的女同志说了出来。

    这件事除了证明欧阳小美厉害，还证明公司的问题已经不是什么秘密了。”

    周远说到这里清了清嗓子，又对大家说：“大公司病是很多公司都是很容易犯的病。

    一开始为了加强管理，为了精确管理，所以部门都设置的比较小。每个部门里面的工作人员也不少。

    小公司的时候，他的优点在于便于管理，便于控制资源，让公司更具凝聚力。

    一，进入大公司的环节，他的弊端就出来了，一句话就是管理人员太多。

    公司养着一大帮拿着高兴，但并没有多少实际工作的人员，这对公司来说是一个不小的负担。”

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