第511+1章：打开新视界的神器

    虽然韩星的确做过，现在也一直在破解和反向推研，但九州科技凭什么就单项宣布出来？！

    李栽绒心里那个窝火，简直恨不得生吞了谁。

    不过还没等他调整好心情，韩星显示的负责人突然敲响了办公室的大门。

    助理帮忙整理了下李栽绒的仪表，甚至涂抹了些粉底和口红，来遮掩苍白的嘴唇与青白的脸色。

    韩星显示的新社长是李栽绒的心腹也是一位元老，名为崔善。

    KAIST大学电子工程博士出身，曾任韩星电子存储器事业部DRAM开发室室长、战略营销Team长、DS部门美洲总括的半导体设计专家。

    至于上一任很有拼劲干劲的崔进都，现在没有人清楚他在哪条河里游泳。

    在李栽绒的印象里，崔善老成持重，接手了这烂摊子后，很快就梳理好了韩星显示的产业线与客户订单，现在正在抓紧破除之前卷曲屏带来的阴霾，以求让韩星显示的名头再次响亮。

    但此刻，李栽绒却看到这位老将正喘着粗气，神情焦急。

    崔善看了眼李栽绒身旁的助理。

    李栽绒挥了挥手，助理这才退出办公室，并关好了门。

    崔善赶忙将手中文件递了过去，并言道：“大米公司觉得我们第二代LTPO 2K屏售价太高，现在仍未签署大批量供货协议。夏为、opo、夏兴等厂商在试用了我们的新屏幕之后，也没有和我们签订大批量供货协议。

    而平果公司则打算采用iPhone13系列的决策，让我们与LG、大夏京北方这些厂商一起提供屏幕。

    现在OLED 屏幕业务在中高端的商用领域份额中，九州科技与京北方吃掉了我们绝大半的份额，LG也趁机抢走了一些中小企业的订单。

    如果我们无法在今年拿到足够多的订单，新升级的生产线和员工们恐怕要开始休假了。”

    休假？

    李栽绒眼神一凛，这可不是个好词。

    韩星显示在这两年砸了大价钱去升级显示面板工艺，为了争取人才，更是在全球业务发展受挫的时候把员工的工资福利往上又提了一提。

    这个时候无订单可做，让生产线和员工休假，那简直就是大把大把的丢钱！

    崔善见掌门人面色不对，硬着头皮又添了把火。

    “几年前我们削减OLED 屏幕的产能，主要是因为爆炸门、掉漆事件、屏幕绿线、冻屏与烧屏问头。让我们的OLED技术备受质疑。

    还有当时平果受到夏为这些厂商的狙击，iPhone X销量下滑严重，平果缩减了手机零件订单，才让我们也不得不被迫削减产能。

    但当时我们还有可回旋的余地，除了平果外、大夏手机厂商对我们的屏幕仍有需求。

    可是现在不同，经过我们和大夏厂商的多番沟通，对方已经达成了一致，后续很可能不会再选择我们的显示面板，并且除了手机厂商外，平板、液晶面板这些厂商和产品企业大多也是这般态度。

    之前我们投入了上万亿韩元在新工艺上，导致现在产品的成本居高不下，不可能扛着大额亏损，用高端产品去抢夺低端市场。”

    说到这，崔善就止住了话语。虽然他对韩星是很忠心，但还没忠心到以死进谏的程度。

    李栽绒也听出来对方话外之意，那就是韩星显示业务，要么彻底减产收缩开支，缓缓愈合大投资带来的大出血。要么就真的扛着亏损，做赔本买卖，再给韩星显示一笔钱去赔本赚吆喝。

    前者是止损，明智之选。

    后者则是赌-博，成则韩星显示再度王者归来，败则韩星显示彻底血崩，并且将韩星集团的财务拖进深渊。

    如果李栽绒这几年没有对镇静剂产生药物依赖的话，他肯定会细细思索一翻，再进行各种调查和会议商讨，才会选择具体走哪条路线。

本章未完，请点击下一页继续阅读