考察的标准

  “看他表现了，但我依旧不觉得他值得你们这么做。”王继武依旧坚持着自己的态度说。

  罗丽菲闻言就来解释说：“但我们需要更多忠诚的人，补充进更多新鲜的血液，老板并不想削弱了核心太多，再从你们那边抽调人。”

  “这事就留给你们慢慢去头疼，我们可不管这一些，只要别来让我们抓到了谁生了反骨了，要是有到时候可别怪我们一点情面都不留。”王继武留下了这句话便进了屋。

  那一样来关注着的两道眼神，也才来跟着没有，还是对人不是很放心，准确来说是对新加入的都来不放心，包括钱子裕这些后来者在内从来就没有来放过心，对一切都来多上了一个心，但这就是人的忠。

  想到这罗丽菲自然是能来理解了，她也是一样这么让人怀疑过来的，最后才来取得了人的信任。

  准确来说这就是老板考察的标准，只有真来过了人暗中考察这一关，才能真正的在集团内部掌握了实权，成为了真正的核心，真正的骨干，真来成为了他们的自己人，不然他们早就让人渗透成了塞子了。

  至于说能到老板一家子身边的人，那来考察的标准只会更来严格了，除了像刘炯、岳得龙他们这种一开始就来跟着的老板、老董事长的，后续补充的都得来先过了王继武他们暗中考察这一关，符合了人的考察标准，才有了那被选的资格。

  用维克多自己来跟老板承认的话就是：“我们曾经不止一次想要把人安插到了您身边，但却每一个能来成”，没有一个被安排进来的能来过了暗中考察这一关。

  甚至连过了关的当事人自己都不知道什么时候被来考察过，就知道自己莫名其妙的过了关，突然就被选中了调到了老板的身边去。

  至于说他们名义上来定为选拔基础的那份推荐的名单，那就是障眼法了，那所来派上的用处最多也就让王继武他们用来参考下，结果还真骗出了不少自己主动冒头的内鬼来，甚至连自己怎么暴露的都不知道。

  但她的直觉还是告诉她，还有来藏得更深的，忠诚到了让他们都没法来分辨，甚至都不会来怀疑到人身上，这种才是最可怕的，只是老板却从未去找过，甚至她都有一种老板知道人是谁这猜测，这点让她最疑惑。

  她也曾在夫人那边旁敲侧击的来问过，也只来得到了那差不多的结果，夫人应该也知道人是谁，她才来猜到了老板明明知道了为何还来那么做，唯独不能来点破。