不主动也有隐患

    跟董办很近。

    周不器其实并不担心孟厚坤会主动地来勾搭董办这边的秘书，他又不蠢。

    真正担心的是这些新人秘书不懂规矩，没什么职场经验。加上董办这边的女孩子实在太多了，竞争太激烈，可能就会有人想着退而求其次，对年轻帅气、事业有成的孟厚坤动心。

    女追男隔层纱。

    这就很麻烦。

    周不器能确信孟厚坤不会主动出手，可以这小子的定力和作风，真要是遇到了秀美如花的漂亮女孩儿的死缠烂打……动心很难，先睡了再说，不主动不拒绝不负责。

    小女生可能不懂事，所以就要严格约束孟厚坤。

    不能主动出击，也不能被动接受！

    别把渣男那一套用在公司里，伤风败俗地影响了公司里的风气。

    孟厚坤知道他是什么意思，真是快气死了，“你就甩锅吧！早知道我就不该搬到七楼来，一点好处没捞着不说，还挨一顿臭骂。”

    “好处？”周不器眉梢一挑，“你想捞啥好处？”

    “哈哈！”

    孟厚坤就不好开口了。

    周不器哼道：“少跟我打马虎眼！”

    孟厚坤很无奈地说：“还能是啥好处，想换个漂亮女秘书呗。在别的地方，人多眼杂的，身边带个年轻女秘书太扎眼了，不符合公司规矩。这层又没什么人过来，不容易被发现。”

    “想得美！”

    “算了，不想了，早没这念头了。郭丹是个疯婆子，为这事还跟我吵了一架。早知道不把她介绍到公司里来了，屁股歪了。”

    “活该！”

    “所以要针对陈国幻下手，这家伙是个混蛋。连我身边都要找了一个四十多岁的胖大姐当秘书，他可倒好，身边的小姑娘比你还多！”

    孟厚坤就有些愤愤不平。

    “啥？”

    周不器微微一怔。

    孟厚坤道：“他管的是市场部啊，那里边的小姑娘可多了。那家伙明显是在钻公司空子，每次出差的时候，都把秘书留在公司里，还找理由说是给他居中协调。每次都是带着市场部的那些小姑娘出去出差。”

    这种事情也是难免的。

    很多时候，甚至不是男性领导主动，他只需要带着手下的漂亮女孩出差，流露出几分栽培、培养下属的意思。

    如果这个女孩子情商够高，就会主动地抓住机会，往上贴。

    这个时候，领导就可以顺水推舟的不主动不拒绝了。

    这是职场或者官场里的一个定式套路。

    恰好很多年轻女孩子涉世未深，看不清这里面的套路，还真以为自己是主动的呢。什么都发生了之后，男方采取不负责的态度，她也说不出什么来。

    当然也有运气好的，一下就麻雀变凤凰了。

    就比如太尊地产上市时周不器遇到的一个国内金融行业里的高总。

    他的妻子比他小17岁，当年就是他的手下。她当时刚刚大学毕业，就跟着很多优秀的好苗子一起，成了他的重点培养对象，到处出差、应酬、见客户。

    没多久，她就怀孕了。

    高总当时已经快四十岁了，事业正处于上升期。一方面担心她生事，影响了事业；一方面年纪大了也的确需要个孩子，就奉子成婚了。

    结婚之后，女孩儿回归家庭成了全职主妇，高总继续在事业中高歌猛进，彩旗飘飘。

    周不器微微皱眉，“有证据吗？”

    “证据？”孟厚坤撇撇嘴，“这种事还需要证据吗？一次两次也就算了，每次出差都不带着他的秘书一起，而是跟着手下的漂亮女员工一起，这还不能说明问题？”

    周不器对品茗一事不那么热衷，有也行，没有也行。

    聊到关键时刻，就彻底忘记了喝茶这件事。

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