开除不能上简历

    眼下这个阶段,微信跟国际上的同款类型的产品相比,还是要显得很落后。主要是国内的网速不太行,跑不起来太多复杂的功能。

    就比如韩国的kakaotalk,这就是海外版的Helo面向韩国地区的韩国版,由韩国的团队本土化运营。

    取得了非常巨大的成就,在韩国智能手机55%的市场渗透率中,其中95%都是这款产品。

    身处小国寡民的韩国,Kakao在垄断的机制上可谓是一条路走到黑。

    因为团购火了,所以Kakao也围绕着Kakaotalk也搞起了团购。Kakao针对韩国地区用户推出“Gift服务”,用户可以在应用内购买咖啡或巧克力等小商品的优惠券发送给朋友,朋友凭借这些优惠券可以到线下实体店中兑换。

    虽然商品单价不高,却是朋友间增进感情的一个新渠道。

    直接把“社交+团购”结合起来了。

    靠着这个业务,Kakao每个月都可以获利200万美元。这基本上就是开启了Kakao从社交到电子商务转型的一个雏形。

    周不器觉得是时候推进Kakao这家公司的上市了,争取在2年之内完成在首尔交易所的IPO上市!

    Kakao在韩国互联网行业的影响力越大,为他今后在畅游上的布局也会大有帮助。

    畅游现在手里的资金很多,接下来的一个大动作就是去韩国收购几家游戏公司。

    一旦收购受阻,到时候就直接让畅游给Kakao融资,然后以Kakao的名义去收购。中间倒一遍手,把合同签清楚。

    到时候,游戏公司的产权在Kakao手里,但是游戏的产权可以都授权给畅游。

    “当当当!”

    孟厚坤敲敲门,然后走了进来。

    周不器正在精心地计划着韩国攻略呢,等他走到身边了,才见到是他,没好气地说:“你怎么鬼鬼祟祟的?”

    孟厚坤很无语的说:“是你心不在焉,想女人呢吧?”

    “少胡扯!”

    “有点事跟你说下。”

    “什么事?”

    周不器知道这小子过来了,准没好事。

    孟厚坤道:“春节以后,朋友网的市场部门裁员了120人。4月份的时候,这波裁员结束。总共花掉的裁员成本才花了200万。”

    “这么少?”

    周不器就有些惊讶。

    裁了120人,裁员成本才花了200万?

    这未免太少了点!

    平均一个人还不到2万?

    孟厚坤道:“对,太少了点,人事部的人在故意压缩裁员成本。”

    周不器微微皱眉,“N+1的补偿呢?”

    孟厚坤道:“被有意地规避掉了,只有很少的人能拿到N+1的离职补偿,大部分人……其实就是找茬,说他们平时工作不达标,被公司开除……”

    “等一下。”周不器打断了他,“就算被开除,也有补偿啊,除非是明显的违法或者违反公司纪律的事。”

    孟厚坤道:“但是员工还要为接下来的一份工作考虑,他们不可能顶着一个犯错误被开除的帽子去找下一份工作,这会大大地增加他们的就业难度。”

    周不器恍然大悟的说:“所以很多人在被裁员的时候,都只能忍气吞声。宁可不拿补偿,也不能让自己的简历上出现被老东家开除的纪录。”

    “对,就是这一个意思。”

    “太无耻了,紫微星绝对不能这么干!尤其不能对那些大学一毕业就加入紫微星的那些应届生这么干!”