要挖人

　“恐怕还不够。”

　唐·马特里克摇了摇头，对这样的安排并不满意。

　“那你的意思……”

　周不器表情就复杂起来。

　看样子，现在游戏行业对当下存在的两种不同的路线之争，存在着巨大的分歧...

　大夏王朝，观天司。

　钦天官轻描淡写的在竹书上记录一句后，便去忙别的事情了。

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　“你和纸片人那股势力什么关系？”王煊问道，那群人心狠手辣，为了得到旧圣法旨碎片，不惜血祭一个大型洞天。

　同时，在真仙界时，王煊也和它们有过冲突，打死了一船的纸人，他对那伙纸人没有一点好感。

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　“安兄？下午才相见，午夜又重逢，有缘！”王煊赶紧打招呼，终于知道他是谁了。

　很快，一头漆黑的猫头鹰飞进高等精神世界这处密闭的空间中，盯着王煊看了又看，知道他是个新人。

　“洪腾师兄？”王煊问道。

　果然是他，显化出一张微黑的面孔，道：“总最欢霸凌老师兄的刺头秦诚？”

　王煊无言，他这也算是恶名远播了？

　接着，一朵妖艳的红莲飘了进来，这次更好辨认，应该是齐妙，果然是她，进来后就向机械猪道谢：“安鸿，多谢，元神图谱，我甚是喜欢。”

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　对职场高层来说，大多都是这种情况。

　董事长或者CEO、总裁也不可能精通每一块业务，不能每一次都做出准确的判断，就只能让分管的副总裁自行决定了。

　不管成败，大家一起共进退。

　还有一种情况，就是真正的「好领导」了，从来不含糊，每次都是详细地讨论过后，明确、直接地给出自己的意见。

　而这种意见，还不是硬性的强制命令，是跟下属有过明确的沟通和讨论，并给出了一系列的分析理由，让下属有了一个理论上的学习。

　然后，接下来去执行就够了。

　如果执行起来之后，发现方向选错了，第一责任人就是领导，由领导承担主要责任，不需要由下属背锅。

　毫无疑问，周不器的这种作风，就是鲜明大气、有格局有魄力的好领导了。

　唐·马特里克不需要有任何背后挨刀的压力，就可以放心大胆地放手施为了。

　周不器问：「如果出售朋友工作室，能卖多少钱？」

　「应该可以卖出一个大价钱。」唐·马特里克很高兴，尤其对周大老板的做派感到满足，「去年，朋友工作室的营收是1.8亿美元，净利润达到了9200万美元。Zynga则是营收8.5亿美元，净利润4.5亿美元，上市的估值是200亿美元，大约是45倍的PE。按照这样的标准，朋友工作室的估值也许可以达到……40亿美元。」

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