绩效考核体系

　张朝洋眼神复杂，靠过来低声道：“她们有选择权吗？是不是经纪人怎么安排，她们就要怎么做？”

　周不器瞥他一眼，道：“应该还是有选择权的，她们都出道了，不像一般的练习生那样不听话就直接封杀，毫不留情。出道的团队要是封杀了某一个人，可能会引起粉丝的抗议和不满，就会影响公司的收入。除非你能出一笔大钱，弥补经纪公司封杀一个出道爱豆所遭受的经济损失。”

　张朝洋哈哈一笑，摆了摆手，“你这话说的，我又不是坏人。”

　徐百卉就在旁边，凑过来低声道：“张总，这种爱豆，都被经纪公司禁止恋爱。不过，这是对外的。只要隐藏得好，经纪公司批准，恋爱也是可以的。以你的身份，有经纪人推荐说和，姑娘们会同意的。”

　老张连忙推辞，“你误会了，我没这意思！你还是给小周安排吧！”

　徐百卉笑嘻嘻地看向周大老板，“你要么？中日韩的粉丝都很喜欢允儿和泰妍呢，你要不要代表中日韩三国的年轻人，去跟她们……”

　“拉倒吧！”周不器当即就拒绝了她的馊主意，“我谁也代表不了，我就只能代表我自己。这一个一个的，都是一个模子里整出来的，只看上面的脸，谁能分清谁是谁？”

　徐百卉差点气死。

　周不器顺势绕开了这个话题，接着跟老张说：“对了，微书用得怎么样？”

　“很好！很棒的产品！”张朝洋对此赞不绝口，“比office好用多了，搜狐现在除了财务和人事的部门，都不怎么用office组件产品了。什么国产office，真是不用搞了。打败office的一定不是另一个office，我看微书就挺好。”

　周不器笑道：“给你省钱了吧？”

　“能省点。”

　张朝洋点了点头。

　企业级的专业版office套装，每套售价300美元，可以供5名员工使用。像搜狐这种有3000名员工的大公司，如果都采购正版套装，每年要为此支出18万美元。

　周不器提前给他打预防针，“现在是测试版，是免费给你用，等成熟了正式商业化了，微书也要收费，你得有心理准备。”

　“怎么收费？”

　“肯定不能像微软那样卖软件，互联网公司有互联网公司的玩法。”

　“就像谷歌文档那样？”

　张朝洋对此也很理解，公司都是要赚钱的。

　但互联网公司和传统的科技公司在模式上还是略有不同，微软就很传统，不管什么人想用office软件，只要是正版，都得花钱购买。

　谷歌就不一样了。

　互联网的精髓就是免费。

　谷歌文档是免费的。

　但是，有空间存储的限制，文档数量达到了一定的规模，免费空间就用完了，就要付费购买更大的存储空间了。

　也就是“免费+付费”的模式。

　这种模式有利于个人团队之间的协作，比如大学宿舍里的小伙伴一起做一件事，就可以只使用免费空间。

　通过免费，扩大用户基数，形成用户习惯。

　等他们进入公司里了，就会更青睐微书这种产品。

　周不器道：“对，跟微点笔记一个模式。”

　婕妤传媒现在也在使用微书，徐百卉就很好奇地问：“对了，我感觉微点笔记和微书的文档业务挺像的吧？都是在线的文字记录。”

　周不器道：“前者是个人业务，面向的是c端；后者是企业级产品，面向的是b端。”

　徐百卉眨巴着眼睛，问道：“b端和c端有什么区别？”

　周不器气得瞪她，“不学无术！”

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