勤能补拙

　周不器笑道：“曼联肯定是比国内的女足队伍强，不过联赛的整体水平，比不了国内的女足联赛。国内毕竟是职业联赛，女足球员都是职业运动员。”

　“咱们的女足还是厉害。”

　“那可不一定。”

　“怎么呢？”

　周不器就很感慨地说：“英超女足的发展比国内晚，是一点点地从纯业余、半业余、半业余半职业，发展到现在的半职业联赛。你看这现场的足球气氛，他们正走在一条正确的遵守足球规律的发展道路上。”

　李彦红问：“很快就能超过我们？”

　周不器道：“一定的，现在要是比赛，女足国家队应该比英国厉害。过几年再看，那就不是一个层级的队伍了。没办法，这是足球规律，跟我们的女足姑娘无关。”

　李彦红叹了口气，感受着现场热闹欢呼的球场气氛，“是啊，足球搞得好不好跟球员无关。就跟企业搞得好不好，跟员工无关一样。企业的责任，在于董事会。可是有太多的公司都喜欢向下推卸责任，让基层员工去承担。有权力的人不承担责任，没权力的人要承担所有责任。权力越大越甩锅。”

　这时，弗格森球场欢呼起来，掌声响起。

　曼联女足进球了。

　进球者是司职中场的德国姑娘伦奈特·林格尔，她堪称是现今世界足坛第一中场，在反击中接到玛塔传中，推射空门得手。

　周不器比较平静，淡淡地道：“我们的女足起步是最早的，早早地就拿到亚洲冠军了，还在女足世界杯里拿了亚军。你看这里，足球不是金牌，不是为国争光，足球是生活，是每个周末家庭生活的一部分。国内错过了欧洲男足的发展起步阶段，现在欧洲又把男足的发展模式在女足身上复制了一遍，在肉眼可见的后来居上。可我们还在为国争光，几十年没变过。”

　这时，他想到了什么，向三德子问道：“咱们每年有多少个主场比赛？”

　三德子道：“女足联赛22轮，还有足总杯，明年还会有欧冠联赛。总共算下来，每个赛季的主场比赛20场左右吧。”

　周不器道：“曼联文化还是要培养的，每个主场比赛结束后，俱乐部都送给客队的领队、教练、球员们一份纪念品。预算……每场比赛1万英镑吧，时间长了，曼联在女足圈子里的形象就建起来了。”

　1万英镑对女足来说，已经很多了。

　曼联女足有很多职业球员，薪水最高的玛塔，周薪达到了7000英镑，跟男队的预备队球员差不多。

　可那些业余球员薪水就很低了，周薪普遍在100-200英镑之间。

　收入比国内的女足低多了。

　每场比赛结束，曼联为客队的每一位球员送出一份小礼物，有利于打造曼联的品牌形象。

　三德子道：“每人一份300英镑预算的礼物，对女足球员来说，也算价值不菲了。”

　周不器摆摆手，“不能这样。”

　“嗯？”

　“女人都很感性，她们喜欢追求新鲜、惊喜的感觉，价格上要分开来，有的价值1000英镑，有的价值100英镑。”

　周不器这话没说完，李彦红就咳嗦起来，感觉业内的传闻很有可能是真的，这个周老板在女性哲学上果然有一套。

　周不器没好气地瞪他一眼，正色道：“咱们的盲盒卖得不错，就说明这个产品逻辑能够俘获人心。每场比赛的赛后，都给她们一个开盲盒的机会。盲盒里面的东西都不一样，可以是手表、发卡，手机、随身听，明信片、相册，也可以是贝克汉姆的签名球衣，宝格丽的名牌包包。要给她们怀揣着一种带着满满的期待感来跟曼联比赛的憧憬。”

　三德子很赞叹，“好想法！”

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