一行行行行行

　会谈成功，华纳和hbo就要各自算账，都是尽可能地让对方多支付税费、谈判费和运营费，把好处落在自家腰包里。

　靠！

　都是一家人，是左手和右手的关系，至于这么搞吗？

　左手得利了，右手就亏了，综合来看，还是平衡的结果。反而因为算来算去，额外支出了很多谈判、运营和讨价还价过程中的人力支出。

　如果是中央集权的财务部，那就简单多了。

　服从大局，都给我闭嘴！

　设计出一套算法，根据这个算法对资产评估，评估多少就是多少，童叟无欺，谁也别讨价还价。最终的利益体现只是通过账本上的数字变化而反映，这就会大大地节约开支。

　时代华纳没法这么做，主要是两个原因。

　第一，好莱坞这边不流行算法机制，没有数字化的标准答案，所有的交易过程都是人和人之间最原始的讨价还价的方式。

　硅谷那边就容易多了，把各种数据列出来，把分析模型给出来，然后根据算法和模型做数学题就行了。

　简单直接，最是公平！

　讨价还价的过程中有太多的人情因素，也有太多的寻租空间。只有冰冷冷的算法数字才最客观。

　第二点，就是周不器要拒绝卡森伯格的原因了。

　时代华纳的子公司、分公司一大堆，可大部分都不是100%的持股，这是没法越过的法律上的障碍。

　法律要求，要保护小股东的利益。

　比如华纳，大股东是时代华纳集团，若干的小股东利益想要得到保证，就只能是有dú • lì 的部门去据理力争，而不是去服从时代华纳集团的大股东要求。

　假如梦工厂动画里给杰弗瑞·卡森伯格保留了一些股份，他就是小股东了，那就麻烦了。为了确保他这个小股东的利益，梦工厂动画就不能中台化，就要麻雀虽小五脏俱全，所有业务都要有dú • lì 的部门。

　这就会给管理上造成极大的负担，会为了一些鸡毛蒜皮的小事讨价还价，严重损害总部集团的利益。

　周不器把这个道理跟卡森伯格说了一遍，“这件事，我不会退让。这段时间我也发现了，好莱坞公司的管理结构冗余且复杂，我看了米高梅的财务报表，真是触目惊心。不是因为亏损得厉害，而是各种乱七八糟的没必要的开销。紫微星环球的所有子公司，都一定要100%持股，都一定要服从集团总部的统一调度。这个先例不能开。”

　卡森伯格犹豫了一下，欲言又止。

　周不器笑着问：“有什么问题？”

　卡森伯格道：“我听说……我听说紫微星国际也投资了很多公司，旗下也有很多公司是存在小股东的。我在《旧金山晚报》上看到了新闻，说是紫微星收购了印象笔记80%的股份，给创业团队保留了20%。”

　周不器差点气死！

　靠！

　人贵有自知之明，你怎么就不懂呢？

　硅谷的创业者，那都是人中龙凤，都有着极大的抗风险“淘金”的能力。他们想赚钱，赚的根本就不是工资和奖金。

　他们赚的是股份的增值！

　也就是说，他们作为小股东，根本就不在乎自身小股东的利益是否受损，在乎的是公司“数据”性的增长。

　这个“数据”，不一定是财务数据。

　财务报表对科技初创公司的影响微乎其微。

　就算子公司财务上被母公司吸血了，出现了巨额的亏损。可母公司为子公司带来了足够多的新用户，创造了更多的可能性，这就足够了。

　这是科技公司吹泡泡的特殊玩法。

　可好莱坞公司就不行了，所有的利益都需要通过财务利益来体现，这就很操蛋。

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