紫微工程院

    很符合“大研发、小皮肤”的企业结构。

    朋友网、微点、校内网这些事业群，都相当于“小皮肤”，而程秉皓负责的这些技术业务项目，就是“大研发”，是一个提供高级技术算法的研发总部。

    如果把分布式系统的若干项目也划给程秉皓，那么“大研发”的属性就会愈发明显。

    周不器的思维马上发散，想到了更高的层面。

    倒不是他的水平比张一明高，而是因为双方的位置不一样，很多时候就是屁股决定脑袋。

    就比如紫微大讲堂的内部培训课里，贺阳就多次讲过，怎么提拔下属？

    其实很简单，大胆的把他放在更高的位置上就可以。

    在较低的位置上，他展现出来的能力似乎驾驭不了更高的职位。可只要放上去了，有了更高的位置视野，思维方式就会改变。

    周不器道：“如果是这样的话，我觉得可以设立一个新的部门——紫微星工程院，让程秉皓兼任第一任院长。”

    工程院和研发院不同。

    研发院是盲人摸象、是浑水摸鱼。什么都不清楚，是押注似的往上冲，做什么，该怎么做……一切都毫无头绪，失败的几率极高。这是通过技术摸索，对未来的商业应用的探索。

    工程院失败的概率则很低，做的是项目工程。是先有需求，然后才启动项目。是对现在的商业应用的探索，做的是即插即用的产品。

    是“小皮肤”提交了技术需求，然后工程院再根据前端的需求，做相关的产品研发。就相当于紫微星的“大研发”总部。

    张一明马上理解了他的意思，有些惊讶，“你是说要把通用的产品算法，都交给这个工程院来做？”

    周不器摇摇头，“此前已经有过定论了，‘大研发、小皮肤’的策略过于冒进。就算要搞，也要慢慢地搞，一步一步地来。紫微星工程院就是一个尝试。不是把所有的全局性技术产品都交给工程院，而是把一些高端的技术算法，统一交给工程院来做，比如分布式算法、比如推算算法、数据处理算法。一些小功能小技术，还是维持现状，不要大动。”

    “这……”

    张一明略带迟疑。

    周不器眉梢一挑，“怎么了？”

    张一明轻咳一声，有些为难，“如果成立这个工程院，把紫微星的所有高端算法产品都放在这里，让程秉皓去主导……这工作量不小，而且涉及到的技术方向太多太杂。我感觉……他未必能行。”

    周不器抽了抽嘴角，气道：“你不是说他能胜任吗？”

    张一明道：“我说把分布式都汇笼过去，他能胜任。如果做一个集中性这么强的工程院，那牵扯得就太广了。现在的模式，是一部分与高端技术由程秉皓负责，一部分是许亮杰牵头，还有一部分下放到各个事业群里。程秉皓最擅长的是搜索相关的算法，对数据处理、爬虫算法和分布式都还行，别的就未必了。”

    周不器点点头，“那就一步步走，先把一些程秉皓擅长的高级算法放在工程院里。以后再慢慢的把所有高级算法都放进去，然后逐渐的把中低端的、能够通用的技术性产品也放过去。践行‘大研发’的策略。”

    张一明眨眨眼，忽然想到了什么，压低声音，“我听说，许亮杰要干点大事？他要把沈向阳给挖过来？”

    “是有这打算。”

    “把他挖过来了，做什么啊？”

    “紫微星研发院，主抓人工智能的大方向。我听说硅谷已经搞了很多年，国内落后的比较多。”

    张一明深以为然，“嗯，这个方向很好。不过，他可是微软研发院的院长，咱们挖过来当紫微星研发院的院长，是不是有点大材小用了？”

    “嗯？”

    “微软亚洲研发院多大的规模啊，中日韩都有研发中心，研发人员几千人。咱们的紫微星研发院，还是个空壳子。吸引力未必那么强。”

本章未完，请点击下一页继续阅读