给老美设个局

    硅谷的精英华人自然会出现一波回国潮。

    短期来看，对国家很有帮助，可以助推国家高科技产业的迅速发展。可从长远来看，隐患很大，印度才是最大的受益者。

    这事太复杂，不在其位不谋其政，周不器懒得去想那么长远。

    短期内华人回国，总归是对紫微星有利。

    “咱们那两个项目，怎么样了？”

    “广告分发的核心算法已经做出来了，内测了半个月，效果挺好。接下来就是边边角角的补充了，估计12月初就能完整的做出来。另一个项目比较复杂，进度还不到一半。”

    “核心算法已经有了？”

    “嗯。”

    “能拿回去一份吧？”

    “应该可以吧，这不算什么世界级算法，是双方合作一起做起来的项目。而且……现在管的没那么严，不像十年前，跟做贼似的监控着科技公司。”

    周不器点点头，笑道：“那就传回去一份，郭鹏飞在做一个新项目，可能会用到这个算法。”

    “是吗？”唐斌辰很感兴趣的样子。

    “嗯，叫今日头条，从校内新闻改编来的。”

    “这名字挺有吸引力的。”

    周不器就把这个项目，简单地给他说了一遍。

    这个项目的算法核心，就是文找人。即把用户打上标记，根据他的爱好、习惯、阅读口味、个人职业等方面，判断他可能喜爱的文章，然后予以推荐。

    这就跟广告分发系统一样了。

    广告分发，也是根据用户的种种标签，为他们量身打造、推荐那些最符合他们口味的广告，从而吸引他们去点击广告，获取更多的广告收益。

    一个是文章找人，一个是广告找人。

    从算法逻辑上来看，基本一样。

    做出了这套算法，就可以极大的缩减郭鹏飞的工作量。别看唐斌辰说的轻巧，说这个广告分发算法不是什么世界级算法，难度不高。可放在国内，绝对是顶尖的。

    比如2008年时，百度想提高广告的转化效益，想做一个类似的广告推广系统，却无从下手。李彦红就亲自出面，去搜狐找王小船。

    当时的王小船，刚刚提拔为搜狐的首席技术官，其实是明升暗贬，张大老板罢免了他在搜狗的职务。

    按理说这是个挖角的好机会。

    李彦红想让他去百度当首席技术官，主抓这个业务，做一个类似的广告系统出来。

    只是王小船不感兴趣，跟李总聊了几次，很不来电。他有着很多技术上的构想，可人家只想着做广告赚更多的钱。

    后来，百度就做了一个凤巢系统，酿成了一系列的丑闻。

    晚上，见到了柳晴。

    神色不太好。

    “怎么了这是？”

    “公司里的事，乱糟糟的。”

    周不器皱皱眉，“管理混乱？”

    柳晴叹气道：“差不多吧，烦心事一堆。要不是咱们占着近半股份，我都想撂挑子走人了。靠着这伙人想成事，真是太难了。”

    周不器连忙道：“可不能走人，推特这个方向多好啊！”

    “是挺好，但是人不着调。”

    “这就是选择和能力的抉择了。选对了，能力差一点也没关系，可以慢慢培养慢慢学嘛。总比有能力却选择错了强。”

    “你可真乐观。”

    “必须乐观，我还指望着推特出彩呢！”

    柳晴有些惊讶，“出彩？什么意思？”

    周不器笑道：“推特多美国啊，限制格式，让用户只能发表观点，却不能展开论述。这是给每一个人都提供一个公平的发声机会。”

    “嗯，是挺好的。”

    “好？”

    周不器冷笑了两声。

    柳晴奇怪地看他，“怎么呢？你不是很看好推特吗？”

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