世界变化太快

    常聊科技的高管们第一次与杨磊接触，都不知道杨磊什么脾气性格，不太敢接话。

    这让杨磊颇感无趣。

    不过还是自然地过渡过去，“其实很简单，和你的福利有关，那就是在常聊科技被收购之前，你们可以和蚂蚁科技、羚羊科技的高管一样享受我制定的各种福利，绩效奖、年终奖以及其他实物奖励，包括车子房子。”

    这话一出口，现场众人眼睛都亮了。

    在这之前，常聊科技的待遇虽然在行业内已经算不错的了，但和蚂蚁科技、羚羊科技甚至飞越科技都没得比，尤其是福利这块。

    蚂蚁科技和羚羊科技那形形sè • sè 的福利以及各种人性化的小关怀，早就让他们馋到流口水，深恨自己投简历的时候选错了公司。

    结果这一夜之间，他们也能享受到和蚂蚁、羚羊一样的福利待遇？

    还有车子、房子这种大件奖励？

    虽然他们不一定都能拿得到，但概率总是有的，因为在蚂蚁科技和羚羊科技，这些奖励是论贡献的。

    而在一家公司内，最容易出贡献出成绩的岗位是哪些？

    除了技术岗外不就是他们这些高级管理吗？

    所以这么一想，他们拿到这些大件奖励的概率还是很高的。

    所以，回味过来的众人连忙道谢：“谢谢杨总。”

    “老板万岁！”

    “杨总请放心，我们一定为公司鞠躬尽瘁死而后已。”

    “杨总看我表现！”

    “绝不让杨总失望！”

    杨磊双手虚压，“是我应该谢谢你们，之前顶着那么大压力坚持工作，并且做出了一定的成绩，这很不容易，所以这都是你们应得的，同时也希望你们再接再厉，争取打一个漂亮的持久战，让行业内的其他人高看咱们一眼。”

    “老板，万一，我是说万一，常聊科技卖不出去怎么办？”

    “一切照常，我自己经营，没人规定一个老板不能有两家同样性质的企业，对吧？而且卖不出去对你们只有好处没有坏处，因为跟着我干，可比跟着其他老板要舒服多了，至少我给钱很大方。”

    众人大笑，内心的一丝担忧彻底烟消云散。

    确实，不管常聊科技的未来是什么样的，都不会比现在更差，只会更好，他们这些高级管理的利益不会受损。

    这就很完美了。

    一旁的赵爱清悄悄地朝杨磊竖起了大拇指。

    赞杨磊高明。

    杨磊笑笑，继续给一众高管们讲话，甚至讲了一些经营这块的策略。

    在这之前，都是赵爱清帮忙转达。

    但赵爱清毕竟不懂互联网，完全不懂的那种，做日常管理还行，跟胡林旺沾边的东西就没辙了。

    可他不一样，他讲的这些对这些高管们可都是新鲜玩意儿。

    尤其是他放权了。

    不是说下放权力的那种放权，而是放松限制，给这些高管们松了绑，甚至暗戳戳地提示他们可以适当地打点擦边球，胆子再大一些。

    为啥要这么干？

    当然是为了获取流量和用户。

    只有获得更多流量和用户，才能卖出更高的价格，相比之下，打点擦边球真不算啥。

    口碑？

    无所谓，反正常聊科技一定会被卖出去，不管是价格高还是价格低。

    他在常聊科技的投入就说明了这一点。

    嗯，不只是资金的投入，还包括精力和建设等方面的投入，最典型的就是企业文化建设这块，他根本没打算让常聊科技碰这玩意儿，反正迟早要卖，什么文化不文化的一点也不重要，做了也是便宜别人。

    而且如果真把企业文化建设起来，买家反而可能会不开心，这就像让一群有觉悟的红军战士加盟**一样，红军不舒服，**更不舒服。

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